Witam,
jestem w 9tyg ciąży, umowę mam na czas określony (3 lata) i obowiązuje ona do końca sierpnia. Pracodawca chce od września zawrzeć ze mną nową umowę, ale już na inną firmę (prawie wszyscy pracownicy zostali już przeniesieni na drugą firmę). Pracodawca nie wie jeszcze o ciąży. Planuję pracować do końca ciąży, ale w razie czego gdybym musiała iść na zwolnienie (poprzednia ciąża zakończona poronieniem) czy ZUS może podważyć nową umowę i potraktować ją jako pozorną? Czy pracodawca po podpisaniu nowej umowy może ją podważyć, ponieważ nie wiedział o ciąży?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/