Jestem w drugim miesiącu ciąży, wraz z końcem lipca wygasa mi umowa o pracę na czas określony, czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć tą umowę?
kpawlikk
/ 2011-06-14 11:01
/
Bywalec forum
wydaje mi sie, ze powinien przedluzyc, ze w takiej sytuacji masz okres ochornny
Ma obowiązek ( do dnia porodu ) gdyż rozwiązanie pierwotnej umowy przypadałoby już po 3 miesiącach ciąży.
O ile nie jest to umowa na zastępstwo.
Wynika to z art. 177, par.3 Kodeksu Pracy
a czy po porodzie mogę jeszcze udać się na urlop wychowawczy?
Nie. Przecież nie będzie Pani już w stosunku pracy. Nie będzie "od kogo" iść na ten urlop. Dzień porodu= dzień rozwiązania umowy o pracę.