W związku z tym, że w dniu rozwiązania umowy będzie Pani w ciąży dłużej niż 3 miesiące, mocą art.177 par.3 KP zostaje ona przedłużona do dnia porodu. Wyjątek- przepis nie ma zastosowania jeśli obecna umowa jest umową na zastępstwo.
Nie nabywa Pani prawa do urlopu macierzyńskiego, ani wychowawczego, ale przez 20 tygodni przysługuje Pani ZUS-owy zasiłek macierzyński- art. 30 ust.4 oraz art.29 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa.

kodeks:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
ustawa;
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2010,077,512.html