Wracając do pytania w wątku- pracownik musi być jednak poinformowany o jego stosowaniu, monitoring video nie dotyczy wszystkich pomieszczeń w zakładzie, monitoring audio jest możliwy, gdy charakter pracy to uzasadnia- np. bezpośrednie relacje pracownika z klientami firmy.
Więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/monitoring;wideo;pracownikow;kiedy;wolno;go;wprowadzic,21,0,1263893.html