Forum Forum prawnePracy

monitoring w pracy

monitoring w pracy

skomentuj
kornelia1982 / 2011-01-28 12:53
Chciałabym sie dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest stosowanie w pracy monitoringu wraz z podsłuchem. Pracodawca nas o tym nie poinformował, lecz wiemy "od osób trzecich, ze jestemy nagrywani na kamery podsłuchiwani. Wydaje nam sie, ze jest to niezgodne z prawem i narusza naszą prywatność. Co możemy zrobić, by szef zlikwidował podsłuch?
Wyświetlaj:
czesia123 / 2011-10-27 10:43
Może i jest zgodne z prawem ale to chamstwo ,najlepsza opcja najniższa płaca i calkowite poddaństwo i pełna inwigilacja,dobrze że pracodawca nie jest w stanie wniknąć w nasze myśli.
animaczka / 2011-10-27 11:15 / Bywalec forum
to niekomfortowa sytuacja w pracy, nie chcialabym byc obserwowana co robie...
iti / 46.113.91.* / 2011-10-26 20:37
pracodawca może zainstalować w ukryciu kamery jeżeli ma podstawy że działasz na niekorzyść firmy ale nie jest wstanie tego udowodnić w inny sposób jak tylko nagraniem.. jeżeli jest zakładana w innym celu powinien cie tylko powiadomić nic więcej.. ale bez twojej zgody nie może cie podsłuchiwać no chyba że podsłuch jest podłączony np; do telefonu służbowego.. najlepiej jak w regulaminie albo na jakiejś umowie ustalić szczegóły takiego monitoringu z podsłuchem w jakim celu szef to założył i co z tym może zrobić...
szklarek / 2011-01-28 13:44
Jest zgodne z prawem, trochę więcej tu:

http://www.money.pl/forum/temat,44,1503333,1503333,15,0,ukryta;kamera.html?_rfr=1
skomentuj

Najnowsze wpisy