Witam,
mam pytanie odnośnie nadwyżki kosztów wyżywienia ponad dietę przysługującą pracownikowi z tytułu odbywania podróży służbowej. Jak to jest u Was? Jakie Wy macie zdanie na ten temat? Czy wydatki poniesione na konsumpcję przekraczające dietę są przychodem pracownika ze stosunku pracy, od którego należy pobrać podatek i składki zus, czy też nie? Z powodu wielu różnorodnych interpretacji i wyroków trudno wyrobić sobie jedno zdanie, dlatego bardzo proszę o komentarze na ten temat.

Jeżeli przyjmiemy, że nadwyżka kosztów spożywanych posiłków w delegacjach jest przychodem pracownika, to w wypadku jeżeli ta nadwyżka wyniesie tylko 1 zł i dla takich przychodów sporządzana jest odrębna lista płac, to czy to ma w ogóle sens?