Urlop jest prawem pracownika, nie obowiązkiem.( art. 152 KP). I choć nie może się go zrzec, może się uprzeć, by go nie wykorzystywać. Przepadnie po 3 latach ( art.291 KP) od końca roku za który się należał, lub od końca marca roku następnego jeśli, został przeniesiony ( art. 168 )

Kodeks:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy