odszkodowanie za dyskryminacje w zatrudnieniu?
wczoraj bylam na rozmowe w sprawie pracy, po kilku pytaniach zadano mi pytanie czy ejstem mezatka, ja powiedzialam, ze ejszcze nie, za miesiac biore slub, to pracodawca powiedzial mi ze w tkaim razie nie mam co u nich szukac pracy....ogolnie zdyskryminowal mnie...czy moge gdzies ubiegac sie odszkodowania za takie potraktowanie?
pierwszy raz o takim odszkodowaniu slysze, bo musialabyc chyba nagrac to co on do Ciebie powiedzial, ciezko tak na slowo Tobie wierzyc, wiec mysle, ze jest to nie do udowodnienia;)
Jest to możliwe na podstawie art. 18'3d Kodeksu Pracy.
Dotyczy również sytuacji z przyszłym pracodawcą.
Można dochodzić przynajmniej 1500 zł. brutto (płaca minimalna), ale to żmudne, trudne w kontekście dowodowym itd.
Niezależnie od powyższego można próbować doprowadzić do ukarania takiego pracodawcy przez PIP karą grzywny ( do 3 000 zł bodajże ).