Takie odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21, ust. 1, pkt. 3 i 3b

Ustawy o PIT. Inne typy odszkodowań związanych ze stosunkiem pracy (np. za skrócenie okresu wypowiedzenia) już z niego nie korzystają.

Ps. I tak, gdyby ze zwolnienia ono nie korzystało- to płatnikiem zaliczki byłby były już pracodawca. On też wystawiłby PIT to uwzględniający.