życzliwy
/ 83.12.11.* / 2012-02-22 14:31
Zwolnienie pracownika wcale nie jest znowu takie łatwe.Sa liczne kodeksowe ograniczenia , a Sady zawsze biorą strone pracownika nawet jak nie ma racji. To prawo jest złe i trzeba go zmienić. Nikt nie przyjmie osobu w wieku ochronnym jeżeli ma ja potem jak dziecko nieletnie na utrzymaniu. Łatwiej te osoby znajda zatrudnienie bez tego okresu ochronnego. Przecież te osoby czesto są bardzo źle wykwalifikowane i oporne na wiedzę . Dodatkowo nie chcą się uczyć , bo nie maja motywacji dlatego ,że bardzo trudno znaleść impracę.
Nawet jeśli uważasz ,że pracodawcy robia żle a organizacje sa stronnicze to co da utrzymywanie tych zapisów ustawowych i tak nikogo sie nie zmusi do zatrudniania tych osób , a zwalnianie zatrudnionych nawet bez tego przepisu jest praktycznie niemożliwe.
W polsce zwolnienie pracownika jest bardzo trudne i dlatego jest tyle umów czasowych , i bezrobocie. W krajach ,gdzie prosto jest zwolnić bezrobocie jest o wiele mniejsze , bo ludzie nie boja sie tworzyć miejsc pracy , bo wie ,że może szukać pracownika ,który bedzie lojalny i bedzie miał do niego zaufanie , a u nas poprostu trzeba sie użerac z nieudacznikami bo trudno go zwolnić.
Naprawdę odsetek ludzi rzetelnych , uczciwych i lojalnych nie jest wcale taki wysoki jakby sie wydawać mogło. Czesto nie zwalnia się bo trudno , i w sumie nie wiadomo czy znajdzie sie lepszego czy gorszego , zwalnia się kiedy naprawdę już nie widzi się możliwości dalszej współpracy , albo wtedy gdy zachodzi ekonomiczna konieczność - czyli nie ma zbytu na towar. Nikt tych prawd nie chce przyjać do wiadomomości . Nikt o tym nie mówi bo to niepoprawne politycznie. Przecież ktoś w tych zakładać musi pracować i nie jest intencja pracodawców tylko gnebić tych pracowników , każdy woli mieć do czynienia z luźmo kompetentnymi i zadowolonymi z tego co robią . Najwięcej psioczą tacy nieudacznicy , co im nic nigdzie nia pasuje , majlepiej jakby mu płacili za to że żyje i jeszcze dużo.Sam nic nie umie , ic nie potrafi , a to że muśie wydaje że jestświetny to inna sprawa. Ludzie nie sa obiektywni w ocenie samych siebie.
A te związki zawodowe tylko ludziom robia wodę z mózgu , środki masowego przekazu też nie maja pojęcia o szarej rzeczywistości
o problemach zakladów pracy. Kryzys jest wtedy , kiedy w miejsce zlikwidowanych zakładów nie powstają nowe , a między innymi nie postwaja wtedy , kiedy ludzie nie widzą sensu tworzenia miejsc pracy dla innych , bo to się 1. nieopłaca , bo nie jest to nobilitujące w żaden sposób , bo maja dość użerania sie z pracownikami.Znam kilku ludzi , którzy nie rozwijaja działalności , choć mają do tego predyspozycje i mieliby klientów , zbyt ale mówią , nie będę tracił zdrowia z powodu nastepnyc h .............. , bo nie mam już siły.