To pytanie o prawo pracy, a nie emerytury....

Ochrona ta rozciąga się na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego pracownika, o ile jego staż pracy pozwala na skorzystanie ze świadczenia w tym wieku.
Jest to ochrona z art.39 KP i nie jest bezwzględna, o czym więcej w art. 40 do 43.

Kodeks:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace