To ja się teraz pytam... Po co to szkolnictwo które widocznie nic nie wnosi? następne parę lat pracy za darmo. Kombinujcie tak dalej to będziecie zatrudniali Rosjan. Ja zamierzam wyjechać. Rosjanom jak nie zapłacicie to przyjadą główkę utną i się skończy panoszenie.

Praktykant to inwestycja. Szkolisz przyszłego pracownika, chyba że traktujesz go jako darmową siłę roboczą. Praktykant musi jeść, dojechać do pracy itp. Pracując za darmo pracodawca ma niewolnika a praktykant koszty.

A za co miałbym Ci płacić 700 euro? Za to że możesz złapać kontakty, czegoś się nauczyć u mnie? Mam płacić za pokazywanie palcem, tłumaczenie rzeczy oczywistych? Żarty.

Żeby zatrudnić osobę z doświadczeniem trzeba zapłacić jej krocie. Do tego i tak trzeba tego doświadczonego pracownika szkolić i nie wiadomo czy będzie spełniać pokładane w nim oczekiwania . Te praktyki są bardzo dobre do oceny potencjału pracownika więc śmieszy mnie jak czytam kwoty jakie padają jako wynagrodzenie. Przecież oni poświęcają swój czas a firma korzysta z ich pracy. A że nie są tak wydajnie jak doświadczeni pracownicy nie znaczy że mają pracować za absurdalne stawki.

Trzeba bylo brac odpowiedzialnosc za swoje panstwo, gdy byl czas po temu, a nie teraz skamlec jak zbity pies. Glupota, wiara w cuda i brak odpowiedzialnosci za siebie i innych zawsze sie musi skonczyc tragicznie. Takie rzeczy sie wie. Chyba ze jest sie glupim i wierzy w bajki opowiadane przez panow w czarnych sukienkach. Na Zachodzie juz sie ludzie z tego wyleczyli. W Polsce hucpa trwa w najlepsze.... Owoce zbieracie. Przypomne tylko, ze wiekszosc - i to znakomita - pracodawcow w Polsce to KATOLICY. O ich moralnosci wole nie wspominac. To samo tyczy sie politykow.

Ilu z nich zatrudniłeś? Jaka to branża że dostajesz ludzi z tak niskim przygotowaniem i wiedzą?

Widać wysyp polskich wielmożnych panów biznesmenów, którzy nie będą płacili gówniarzom 300 zł, bo po co szczyla uczyć czegoś nowego i sprzedać mu swoje "tajemnice". Pytanie tylko czy tak wygląda prawdziwy biznesmen, potrafiący liczyć i przewidywać? W Niemczech szanuje się praktykanta. Tam przedsiębiorca płaci za praktyki i na pierwszym miejscu stawia na naukę praktykanta, przyuczenie. W przeciwieństwie do polskich wielmożów potrafi liczyć i wie, że dając godziwe warunki pracy otrzymuje perspektywicznego pracownika, który za płacę i przekazaną wiedzę odwdzięczy się pracodawcy i przyniesie mu zysk. W taki sposób wspomaga się gospodarkę kraju. Szkoda, że u nas nikt tego nie widzi.

Jestem absolwentem ochrony środowiska. Mam spędzone jakieś 300 godzin w laboratorium przy analizach wód i gleb (połowa czasu przy pracy magisterskiej) przy użyciu metod: miareczkowania (cała analiza jakościowa i ilościowa jonów), spektrofotometrii, ekstrakcji, destylacji, wymiany jonowej, gleb: płomieniowej absorpcyjnej spektrometrii atomowej, Casagrande, Scheiblera itd...
Praca magisterska wykonywana była na zlecenie rządowej instytucji związanej z ochroną środowiska.
Byłem jednym z najlepszych studentów, stypendia naukowe itp
Od kilku lat utrzymuje sie sam. Po skończeniu sie stypendiów uczelnianych nikt mnie nie chciał przyjąć do pracy w zawodzie, więc pracuję poza zawodem za 1500 zł.
Tylko słaby, niezaradny absolwent może nie znaleźć pracy za minimalną krajową, więc tacy właśnie decyduja się na bezpłatne praktyki. W końcu jak ma siedzieć w domu na garnuszku rodziców i nic nie robic, to juz lepiej, jakby te praktyki robił, a nóż go ktos po nich przyjmie? No i co to za mobilizacja do pracy, jak sie nic za nia nie dostaje, a jeszcze dopłacac trzeba za dojazdy? Tylko słabiaków z bogatymi rodzicami stać na to. I stąd potem mierny poziom praktykantów...