IK
/ 79.185.196.* / 2013-03-03 19:03
W Allianz dbamy, by były one jasno sprecyzowane, konkretne i osiągalne. Rozumiemy też, że pracując na własne konto, musisz mieć zapewnione merytoryczne wsparcie i narzędzia pracy, jak np. system informatyczny ułatwiający zbieranie i przechowywanie informacji o klientach.
Lata funkcjonowania na rynku pozwoliły nam wypracować standardy pracy agenta.
Osobą najbardziej zainteresowaną sukcesem nowego agenta jest jego menedżer.
To on pomaga mu poczuć się dobrze w nowym środowisku oraz zorganizować pracę. Planuje wspólnie z nim codzienne aktywności, prowadzi część szkoleń i praktyczne treningi z technik sprzedaży, chodzi na pierwsze spotkania z klientami. Jest jak osobisty trener dla zawodnika. Obserwuje go, koryguje i pomaga w opanowaniu nowych umiejętności. Jego celem jest zbudowanie u agenta jego własnej dyscypliny pracy i sprawienie, by umiał samodzielnie funkcjonować w strukturze oddziału.
Podejmując pracę, agent staje się częścią zespołu zarządzanego przez menedżera.
To stwarza możliwość uczenia się nie tylko od niego, ale również od swoich bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Wspólne ćwiczenia, dzielenie się wiedzą, możliwość poznania konkretnych sytuacji wziętych z życia stanowią nieocenioną pomoc w drodze do opanowania podstaw zawodu. Wspólne doświadczenie, a czasem bardzo ścisła współpraca powodują, że relacje, jakie budują się w zespole, są często wyjątkowe, a wręcz unikalne.
Z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń oraz Komisji Nadzoru Finansowego wynika, że w 2009 r. Polacy posiadali jedynie 10,96 mln aktywnych polis na życie. Jednocześnie było 46,87 mln aktywnych polis majątkowych. W liczbie tej mieszczą się ubezpieczenia dla firm oraz osób indywidualnych (w tym 17,78 mln polis obow. ubezpieczenia OC kierowców).
Oznacza to, że polski rynek ma wyjątkowy potencjał wzrostu.
Wymagania
• Wykształcenie min. średnie;
• Niekaralność;
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów;
• Miła aparycja.
Obowiązki
• Aktywne poszukiwanie Klientów indywidualnych oraz firmowych;
• Realizacja zamierzonych celów i planów sprzedażowych;
• Budowanie długoterminowych relacji z Klientami;
• Zarządzanie portfelem Klientów;
• Utrzymanie bardzo wysokiego poziomu świadczonych usług.
Oferujemy
• Pomoc w procesie wdrożeniowym;
• Profesjonalne szkolenie;
• Wsparcie kadry zarządzającej;
• Adekwatne zarobki do wykonywanej pracy (części stałe plus premie i bonusy);
• Przyjemną i prostą drogę awansu zawodowego.
Jeżeli jesteś osobą otwartą na sukces. Chcesz sam zarządzać swoim czasem. Osiągać zarobki adekwatne do wykonywanej pracy.
Lubisz kontakt z ludźmi oraz pracę w zespole - ta oferta jest dla Ciebie!!
Dołącz do szerokiego grona agentów ubezpieczeniowych firmy Allianz!!!.
CV-iwona.klos@port.allianz.pl