JarekDan
/ 217.96.28.* / 2011-02-23 12:20
Jak można wypłacać dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, jeśli przyjąć definicję, że "warunki szkodliwe dla zdrowia mają miejsce w przypadku przekroczenia NDN lub NDS", gdy dalej się podnosi, że pracodawca nie może zatrudniać pracownika w warunkach przekroczenia NDN lub NDS? Czy narażenie na działanie czynników szkodliwych, których NDN lub NDS nie zostały przekroczone, oznacza, że warunki pracy nie stwarzają zagrożenia dla zdrowia pracownika? Co w przypadku, gdy w laboratorium stosuje się dziesiątki lub setki preparatów i mieszanin chemicznych, z których wiele nie ma określonych NDS, których stężenia nie bada się, bo nie ma opracowanych metod pomiaru - czy praca w narażeniu na działanie tych czynników nie jest pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia?