Pracownik nie musi odbierać służbowych SMS-ów i e-maili na urlopie
Money.pl
/ 2015-08-20 10:15
ksiegowa753
/ 91.193.97.* / 2015-09-16 09:02
Pracuję w firmie już 14 lat i raz pozwoliłam sobie na wyjazd za granicę ni e zostawiając do siebie telefonu i po przyjeździe od razu chciano mnie zwolnić ale zaistniały nie przewidziane okoliczności (siła wyższa) ale od tej pory powoli zaczęłam zmieniać zwyczaje i dopiero w ubiegłym roku poraz pierwszy miałam normalny urlop.
Reden
/ 62.181.187.* / 2015-08-20 16:02
Nie musisz odbierać, ale też nie musisz pracować w tej firmie....
majkel123
/ 83.10.109.* / 2015-08-20 15:17
"...a zatrudnieni z różnych powodów akceptują ten stan rzeczy." - ja wiem jaka to przyczyna. Jest tylko jedna. Obawa utraty pracy.
eeeee1234
/ 37.248.254.* / 2015-08-20 13:12
2 lata temu pracodawca zażądał ode mnie po 2 dniach urlopu zgłoszenia się do pracy, a byłam za granicą i nie mogłam "wykonać" polecenia. Miałam zmarnowany urlop, a później przechlapane w pracy. W tym roku to nawet nie wzięłam komórki, żeby mnie nie podkusiło i żebym nie sprawdziła połączeń. Przynajmniej urlop miałam udany, nawet ze świadomością, że tam 100 połączeń jest nieodebranych.
gunia572
/ 5.172.237.* / 2015-08-20 12:59
powiedzmy ze jestem w Tunezji albo w Egipcie. Ja kupuje tam lokalną kartę z numerem żeby uniknąć naciągania przez operatorów komórkowych na bardzo wysoki roaming, poza tym nie siedze w hotelu na internecie tylko zwiedzam więc emaili nie odbieram. Wiec w jaki sposób ma sie ze mną pracodawca skontaktowac i ściągnąc mnie z urlopu. Nikt mnie nie moze zmusic żebym ciągle sprawdzala emaile i placila za kafejke internetowa. Urlop to urlop. Nie moze byc mowy o kontakcie z firmą na wakacjach.
Przyszło Pani do głowy, że odwołanie z urlopu jeśli już zachodzi to dotyczy pracowników szczególnych, wysokopostawionych, raczej na rzadkich stanowiskach- redaktora naczelnego, głównego energetyka itp.
Przed wyjazdem takiej osoby każdy rozsądny pracodawca ustala sposób awaryjnego kontaktu
KW910
/ 148.81.200.* / 2015-08-20 14:56
jak w Tunezji lub w Egipcie to może dzwonić, bo się martwi że nie wrócisz? :)
Zet558
/ 77.79.213.* / 2015-08-20 12:55
Równie dobrze pracownik może nie przychodzić po urlopie do pracy i zarejestrować się w PUP albo MUP. Ostatecznie może założyć swoją firmę i nigdy nie dzwonić do pracowników będących na urlopie.
rembert2
/ 2015-08-22 08:20
/
Tysiącznik na forum
A moze by po prostu przestrzegac prawa i dobrych obyczajow?
kbx
/ 193.239.124.* / 2015-08-20 10:15
Zmora polskiego prawa to mała precyzyjność i dowolność interpretacji. Co to jest np ten szczególny przypadek.... "Polskie prawo zezwala pracodawcy na niepokojenie pracownika podczas wypoczynku tylko w szczególnym przypadku, gdy musi on odwołać podwładnego z urlop"...? Każdy to będzie różnie interpretował, a na końcu także sąd sobie będzie po swojemu interpretował.