Forum Forum dla firmKadry

Przedsiębiorców czeka wzrost kosztów pracy

Przedsiębiorców czeka wzrost kosztów pracy

Money.pl / 2011-11-24 14:27
Komentarze do wiadomości: Przedsiębiorców czeka wzrost kosztów pracy.
Wyświetlaj:
dan z londynu / 188.28.129.* / 2011-12-21 20:50
ja bym sie nie martwil o przedsiebiorcow, poprostu nie podniosa pensji w przyszlym roku i w ten sposob przerzuca koszt podwyzki skladki na pracownika,
jeszcze pracodawca / 83.24.157.* / 2011-12-06 16:39
Coś tu ktoś chyba nie umie liczyć. Koszty, które trzeba odprowadzić do ZUS są wyzsze!!!
Zatrudniam pracownika - pensja brutto 3800. Pracownik na rękę dostaje 2.713,90zł a ja do ZUS płacę za niego: ubezpieczenie społeczne 1.126,29zł ubezpieczenie zdrowotne 295,11zł oraz FPiFGSP 96,90zł co razem daje 1518,30zł do ZUS i do urzędu skarbowego 270zł. Czyli on na rękę ma 2700 a ja za niego płacę haracz w wys 1788,30 zł !!!!! To mało???

Do tego dochodzi mój ZUS 800zł koszty księgowego bo samemu się składki nie policzy ( wyższa szkoła jazdy. Jestem po Politechnice i po 2 dniach nauki wyliczania ZUS-u pracowników - miałam ich jeszcze wtedy 5 - wymiękłam na chorobowym ( trzeba coś uwzględnić z poprzednich lat ))

Reasumując brutto 3.800, na rękę 2.700, ZUS 1.500, podatek 270zł to ciekawe kto i jak wyliczył kwotę 632,25zł do ZUS od kwoty brutto 3.617 ????

Ja generalnie mam to już gdzieś.. Likwiduję firmę 31 XII 2011r i idę na kuroniówkę :-)

Dla chętnych ze strony ZUS:

"Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r. wynosi:

•ubezpieczenie emerytalne
19,52% podstawy wymiaru
•ubezpieczenia rentowe

- od 1.01.1999 r. do 30.06.2007 r. 13,00% podstawy wymiaru
- od 1.07.2007 r. do 31.12.2007 r. 10,00% podstawy wymiaru
- od 1 stycznia 2008 r. 6,00% podstawy wymiaru
•ubezpieczenie chorobowe
2,45% podstawy wymiaru
•ubezpieczenie wypadkowe:

- od 1.01.1999 r. do 31.12.2002 r. 1,62% podstawy wymiaru
- od 1.01.2003 r. do 31.03.2006 r. od 0,97% do 3,86% podstawy wymiaru
- od 1.04.2006 r. do 31.03.2007 r. od 0,90% do 3,60% podstawy wymiaru
- od 1.04.2007 r. do 31.03.2009 r. od 0,67% do 3,60% podstawy wymiaru
- od 1.04.2009 r. od 0,67% do 3,33% podstawy wymiaru
Począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się od 1.04.2006 r., stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek, którzy byli zobowiązani i przekazali informację ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe jest ustalona przez Zakład. O jej wysokości Zakład zobowiązany jest powiadomić płatników w terminie do 20 kwietnia danego roku.


Składka na Fundusz Pracy od 1 stycznia 1999 r. wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.


Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od 1 stycznia 2006 r. wynosi 0,10% podstawy wymiaru.


Składka na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. wynosi 9,00% podstawy wymiaru."
Crusher / 78.8.143.* / 2011-12-19 11:25
Dokladnie Skladka emerytalna to ~19% wiec od kwoty 3600 ni jak nie wyjdzie 353 zlote Szkola sie klania panie Piotrze :)
szklarek / 2011-12-19 18:30
Autor w zestawieniu wykazał te koszty, które nie stanowią brutto pracownika. I prawidłowo wykazał 1/2 składki emerytalnej, bo w takiej części ze swoich środków pokrywa ją pracodawca.
I jasno pisze, że obciążenia pracodawcy to "oprócz wynagrodzenia " to ww kwoty.

Fakt,brak tam sformułowania wynagrodzenia BRUTTO.
nikt razy dwa / 217.96.29.* / 2011-11-24 14:27
Bzdura ! Koszty pracy w Polsce są niskie i nie stanowią bariery rozwojowej !! Artykuł sponsorowany !!
zenon bilski / 62.87.160.* / 2011-11-24 19:54
Jesteś palant znajdo uliczna.
Zatrudniasz ludzi na czarno i oszukujesz państwo, ludzi i samego siebie ty pomiocie gospodarczy.
były pracodawca / 95.41.156.* / 2011-11-24 16:30
Na warunki Polskie , nie warszawskie bo to podstawowa różnica ,koszty są bardzo wysokie i stanowią podstawową barierę rozwojową a szczególnie ograniczają zatrudnienie.Po za tym problemem jest prawo pracy chroniące tylko pracowników. Jeżeli ma wzrosnąć zatrudnienie ,potrzeba zmian w prawie pracy chroniące także pracodawców ,szczególnie przed ,,trudnymi" pracownikami. Koszty są tak dla polskich pracodawców wysokie ,że stale mówi się tylko o ,,umowach śmieciowych". A co zrobić ze śmieciowym prawem i śmieciowymi pracownikami ?
Kaszmir01 / 2011-11-24 14:45
I to są właśnie reformy Tuska. Uderzają w ludzi które napędzają gospodarkę...żenada!!

Najnowsze wpisy