przejście z pełnego etatu na 3/4 etatu
od 1.01.2008r chciałabym pracować na tzw 3/4 etatu- czy w związku z tym przysługuje mi urlop wypoczynkowy tak jak w pełnym wymiarze czasy pracy tj 26 dni? I czy pracodawca "musi" zmniejszyć mi podatawę wynagrodzenia?
co do wynagrodzenia - jeżeli na umowie funkcjonuje "minimalne" to tak. Co do urlopu - proporcjonalnie się zmniejszy. 26 dni 6-cio godzinnych daje 19,5 (czyli zaokrąglając 20 dni) urlopu w praktyce.
Pracodawca nie musi zmniejszać wynagrodzenia o ile bedzie tak wspanilomyslny. Przysluguje urlop 26 dni (6 godzinnych).