Koszty po stronie pracodawcy NIE mają znaczenia, bo nie są wykazane ani w PIT 11, ani w PIT 37 powstałym na bazie tego pierwszego.

Ale podzielenie kwoty z tej pozycji wprost na 12 jest nie do końca miarodajne, bo obejmuje ona zarówno 12 wynagrodzeń miesięcznych, jak i zasiłki ( chorobowy ) czy gratyfikacje typu premie, nagrody roczne itd.

Oczywiście pomijam sytuację, gdy w roku 2011 miała Pani dochody więcej niż z jednego stosunku pracy, służbowego itd. bo w we wzmiankowanym wierszu PIT 37 są kwoty zsumowane z więcej niż jednego PIT 11.
Koszty pracodawcy- do policzenia z wynagrodzenia brutto tu;

http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/