1. to zależy od tego co oznacza 'pozostawałem do kwietnia'.
Jeśli obecna umowa zaczęła się w kwietniu, to rzeczywiście u. należny to proporcjonalnie 9/12 czyli 15 dni.
Jeśli zaczęła się 1 maja- wymiar urlopu wynosi już 8/12 czyli 14 dni.
2. w związku z tym, że rok 2013 nie jest już pierwszym rokiem pracy na etacie w życiu, urlop nalicza się już na zasadach ogólnych- czyli z góry, od pierwszego dnia pracy ma Pan prawo do całego urlopu za 2013 r. z tej umowy.
3. oczywiście mówimy o 1/1 etatu i sytuacji, gdy do 31 grudnia 2013 nie uzyska Pan 10 lat stażu pracowniczego na potrzeby ustalenia wymiaru urlopu.