Przede wszystkim to w tych kadrach nakłamali w sprawie tego ub. chorobowego.

1. NIE ma możliwości dobrowolnego ub. chorobowego w ZUS po ustaniu zlecenia. Tak możliwość dotyczy ub. emerytalno-rentowego.
2. W czasie zlecenia możliwość taka oczywiście jest, owszem na wniosek zleceniobiorcy, ale to zleceniodawca jako płatnik nalicza i odprowadza tę składkę do ZUS.
Faktem jest jedynie to, że ub. chorobowe jako dobrowolne od zlecenia jest na wniosek pisemny zleceniobiorcy.
Tyle, że nie ma potrzeby osobnego wniosku- zawierając zlecenie i tak zleceniodawca musi uzyskać od zleceniobiorcy oświadczenie dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, w którym chęć/brak ub. chorobowego jest jedną z kilku wymaganych informacji. Osobny pisemny wniosek byłby potrzebny, gdyby już w trakcie zlecenia chciała Pani swoją decyzję określoną w ww oświadczeniu zmienić.