świadczenie przedemerytalne
andrzejRO
/ 188.147.126.* / 2013-12-02 19:26
30.11.2013 kończę 61 lat. Z końcem roku 2013 likwiduję prowadzona od kilku lat działalność gospodarczą. Mam prawie 40 lat składkowych. Co muszę zrobić żeby otrzymać świadczenie przedemerytalne?
adiiiiiiaaai
/ 83.31.71.* / 2015-04-08 18:45
witam
mam pewna sytuacje mianowicie mój tata się łapie na wcześniejsza emerytur tylko mu brakuje lat bo na początku pracował i miał przepracowane 10 lat a w krusie 20 lat czy ZUS liczy KRUS ? czy jest możliwa o wcześniejsza emeryturę
prosze o odpowiedzi pozdrawiam
Pytanie jest o e. wcześniejszą czy świadczenie przedemerytalne ?
Zasadniczo ZUS na potrzeby ustalenia stażu ubezpieczeniowego do swoich świadczeń zalicza jako uzupełniające okresy składkowe- okresy ub. rolniczego w wymiarze jaki ubezpieczonemu brakuje do uzyskania świadczenia ZUS. Takie samo zaliczanie ma miejsce przy św. przedemerytalnym ( choć jest ono z innego ubepzieczenia niż emerytalno-rentowe ).
ALE- skoro pojawia się kwestia KRUS- to jeśli aktualnie ojciec jest posiadaczem gosp. rolnego ponad 2 ha przeliczeniowe, albo spełnia warunki podlegania ub. rolniczemu w takim gospodarstwie - to nie uzyska statusu bezrobotnego, a więc zasiłku dla bezrobotnych- a w konsekwencji też św. przedemerytalnego.
Ogłosić upadłość, a więc uzyskać postanowienie sądu w tym zakresie wydane na podstawie Ustawy z 28 lutego 2003 r prawo upadłościowe i naprawcze.
Sama likwidacja DG z powodu strat w jej prowadzeniu NIE stanowi warunku pierwotnego uzyskania świadczenia.
Zakładając, że upadłość Pan przeprowadzi- konieczna będzie następnie rejestracja w PUP, uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych i utrzymanie go przez min. 6 miesięcy i dopiero wniosek do ZUS.
andrzejRO
/ 37.31.75.* / 2013-12-05 17:43
ale ja nie ogłaszam upadłości, tylko zamykam działalność i rejestruję się w PUP. JeAżeli znajde pracę a pół roku zostanę zwolniony z przyczyn pracodawcy - to mogę liczyć na świadczenie?
No więc jak napisałem- z tyt. zwykłego zamknięcie DG nijak ś. przedemerytalnego nie będzie.
Tak, hipotetycznie po zatrudnieniu i utracie pracy po min. 6 miesiącach z przyczyn leżących po stronie pracodawcy wyjściowy warunek uzyskania ś. przedemerytalnego zostanie spełniony- z art. 2, ust. 1, pkt. 2 lub pkt. 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
Ale potem musi Pan uzyskać zasiłek dla bezrobotnych i nie utracić go przez min. 6 miesięcy.
Warunkiem uzyskania zasiłku jest posiadanie w dniu rejestracji przynajmniej 365 dni ubezpieczenia/składek na FP w ciągu ostatnich 18 mc od podstawy nie niższej niż płaca minimalna. W praktyce oznacza to, że większość takiego zatrudnienia po DG z normalnym (nie ulgowym ZUS-em) musi być na cały etat.
W Pana sytuacji 'szczęśliwie' do końca lipca 2015 nie będzie Pan podlegał ochronie przed zwolnieniem z art. 39 KP (cztery lata do emerytury powszechnej).
zosia 57
/ 185.26.182.* / 2014-07-22 19:48
Mam 57 lat i ponad 30 lat pracy.U obecnego pracodawcy przepracowalam 17 lat ,po polrocznym chorobowym dostalam trzymiesieczne wypowiedzenie z przyczyn zakladu pracy .CHCE sie dowiedziec czy to polroczne chorobowe nie przeszkodzi mi w otrzymaniu zasilku dla bezrobotnych i nastepnie w otrzymaniu swiadczenia przedemerytalnego
NIE będzie przeszkodą.
Bo jak zwykły okres wykonywania pracy wlicza się do warunku podstawowego min. 365 dni ubezpieczenia społecznego w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją w PUP.
Przeszkodą może być wynagrodzenie- musi być nie niższe niż płaca minimalna. Wtedy też podstawa chorobowego spełnia ten warunek.
Powyższe z art. 71, ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia.
No i oczywiście dla świadczenia przedemerytalnego konieczne będzie owego zasiłku dla bezrobotnych przez 6 mc utrzymanie.
Warunki stażowo- wiekowe z art. 2, ust. 1, pkt. 2 Ustawy o świadczeniach przedemerytalnych Pani spełni.
zosia57
/ 185.26.182.* / 2014-07-23 17:22
Dziekuje bardzo za szybka odpowiedz,a moje wynagrodzenie jest troszke wyzsze od minimalnej kwota brutto 1750
To jak rozumiem obecnie. Jeśli listopad-grudzień 2013 nie było niższe niższe od 1600, a podstawa chorobowego nie niższa niż 1680- wtedy w listopadzie nie będzie problemu z uzyskaniem zasiłku dla bezrobotnych.
zosia57
/ 185.26.182.* / 2014-07-24 17:21
nie pamietam dokladnie ile wynosilo moje wynagrodzenie listopad grudzien 2013 ale napewno nie nizsze niz minimalna placa wtedy obowiazywala.A co to jest ta podstawa chorobowego.CZY to chodzi o srednia z jednego roku brutto
Tak. Średnia wynagrodzeń brutto z zasadniczo 12 mc poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Ale tej części,która składkom podlegała. Są składniki czasem wynagrodzenia, które nie są oskładkowane. Poza tą zasadą, jest szereg kolejnych i wyjątków związanych np. ze zmianą wymiaru etatu, sytuacją, gdy był wcześniej (przed upływem pełnych 3 miesięcy kalendarzowych) poprzedni zasiłek, zmianą płacy minimalnej itd.
Pełne zasady w art. 36-47 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa (tzw. zasiłkowej).
zosia57
/ 185.26.182.* / 2014-07-24 19:00
PROSZE jeszcze o odpowiedz na jedno pytanie czy osoba pracujaca na umowe o prace i pobierajaca minimalne wynagrodzenie ,bedaca na zwolnieniu lekarskim dwa miesiace bedac dalej pracownikiem tej firmy a nastepnie zwolniona za trzy miesiecznym wypowiedzeniem z przyczyn zakladu pracy otrzyma zasilek dla bezrobotnych.DODAM ze ta osoba pracuje w firmie ponad 10 lat bez przerw
zosia 57
/ 185.26.182.* / 2014-07-24 20:42
Sprawdzilam ,moje wynagrodzenie od stycznia do listopada 2013 wynosilo 1650 brutto w grudniu 2013 1677 brutto a od stycznia 2014 roku 1750 brutto