Forum Forum dla firmKadry

Telepraca: Niewypał z przyszłością

Telepraca: Niewypał z przyszłością

Money.pl / 2008-09-05 07:18
Komentarze do wiadomości: Telepraca: Niewypał z przyszłością.
Wyświetlaj:
nnn / 92.250.128.* / 2008-11-25 16:46
Osobiście uważam, że praca ''na odległość'' jest wielkim krokiem w przyszłość, zważając nie tylko na zmniejszenie korków ulicznych, które powstają przy dojazdach pracowników do miejsca zatrudnienia, ale też większą swobodę pracownika. Jest też idealna dla ludzi młodych, którzy chcą wiele podróżować. Np.osoba która zarabia bardzo dużo może całe życie jeździć po świecie i pracować tylko tam gdzie jest internet ;)
Modlisha / 80.55.104.* / 2008-10-09 11:23
A ja szukam pracy od dłuższego czasu, tyle jest ogłoszeń na ten temat ale bardzo mało konkretnych propozycji. Może to ja nie potrafię szukać? Jeśli ktoś może to proszę mi podać coś na modlisha007@gmail.com
Tomy M. / 83.26.161.* / 2008-10-02 01:01
PRACA w DOMU ma tylko jedną wadę. Ci z Was którzy pracują w domu pewnie dobrze wiedzą o co mi chodzi... Wstajesz rano i już jesteś w robocie, czasami szlag Cię trafia bo chętnie nie poszedłbyś dzisiaj do roboty ...
Obserwator! / 87.206.3.* / 2008-09-21 11:54
W tych zawodach najłatwiej o mobilny etat: tłumacz, projektant stron internetowych, księgowa
architekt, telemarketer, ankieter programista, grafik, administrator sieci komputerowej, informator telefoniczny, dziennikarz, prowadzący szkolenia źródło: InfoPraca.pl, Praca.pl, Pracuj.

Jak zwykle w takim przypadku autor porównał naszą sytuację z niedościgłym wzorcem zza oceanu, gdzie rzekomo owych telepracusiów jest 30%. Jeśli tak jest rzeczywiście to na pewno przy zupełnie innej strukturze zatrudnienie niż ta cytowana powyżej. Raczej trudno by było mnie przekonać iż podane wyżej zawody stanowią 30% zatrudnionych w naszym kraju. Pozdrawiam i apeluje o zdrowy rozsądek.
Raczejjj / 87.205.164.* / 2008-09-18 15:12
np. kłóci się to z ideją pracy zespołowej, która odgrywa ważną rolę. Nawet jesli zatrudniony na odleglosc pracownik Call Center pomyli się w czymś to mając możliwośc skonsultowania się z oddalonym od siebie o 5 m kolegą czy kierownikiem może szybko sprostować informację. A pracując w domu nie ma takiej możlwiości, przynajmniej przepływ informacji jest wolniejszy.
Raczejjj / 87.205.164.* / 2008-09-18 15:14
Co nie zmienia faktu, że częśc zadań zdecydowanie powinna zostać przyporządkowana pracy na odległość, ale praocodawcy muszą być bardziej elastyczni w tym względzie.
dCo / 83.11.159.* / 2008-09-09 10:08
Telepracę można zlecić wyłącznie w mało skomplikowanych i mało odpowiedzialnych zadaniach. Bo wyobraźcie sobie informatyka, który pracuje dla was na drugim końcu świata - jeśli odechce mu się pracować albo coś zawali to wasza firma może upaść. A na dodatek jeśli taki gnojek ukradnie wam technologię i know how to jak go będziecie ścigać? Albo jeśli stworzy w sieci back doory żeby dobrać się do was jeśli zajdzie taka potrzeba?
jkjkjkj / 83.4.153.* / 2009-01-21 18:03
ch*** się znasz
Tomy M. / 83.26.161.* / 2008-10-02 01:00
Farmazony. Każdy pracownik może olać pracodawcę w każdej chwili. Nie ma znaczenia czy pracuje z szefem w biurze czy na drugim końcu Świata.
soho44 / 83.24.139.* / 2008-09-10 14:32
chyba nie wiesz o czym mowisz, pracuje zdalnie od 2 lat jak wiekszosc mioch kolegow i nikt nie mysli by robic backdoory,albo uciekac przed pracodawca. Sa same zalety.
p.. / 91.90.186.* / 2008-09-07 21:16
to dobry pomysł który reguluje już istniejącą sytuację w Polsce. Pracuję z domu 2-3 dni w tygodniu od 2 lat, zanim jeszcze naszym genialnym politykom przyszło do głowy że to w ogóle możliwe połowa pracowników w firmie nie pojawiała się w biurze częściej niż 2-3x na tydzień, został skopiowany system z US i UK. Ponieważ pracujemy na danych powody podróżowania do biura i pracy z przydzielonego biurka były mało logiczne. Ten system pracy wymaga dużej dojrzałości i odpowiedzialności a do tego oczywiście odpowiedniego profilu pracy (IT, finanse, analizy, projekty itp). Ryzykiem jest to że niestety często okazuje się że tej dojrzałości brakuje a praca z domu jest kolejną okazją żeby zrobić w konia pracodawcę. pracując z domu czuję się bardziej przedsiębiorcą niż pracownikiem, to przyjemne uczucie i jak dla mnie bardzo motywujące.
Raczejjj / 87.205.164.* / 2008-09-18 15:04
Zauważ, że z pracą na odległość wiąże się duze ryzyko tzw. rozleniwienia pracowników. Zwłaszcza jak ktoś pracuje w domu. Potrzeba sporo silnej woli aby temu sprostać.
Czemu zaleca się np. aby łóżko do spania było gdzie indziej niż gabinet/pokój do pracy? Ano dlatego aby w trakcie pracy osoba nie myślała o wypoczynku, bo to rozleniwia i dekoncentruje.
czarls / 83.24.82.* / 2009-01-29 15:13
wydaje mi sie, ze czas juz może skończyć z dzieciuchowatym tematem oszukiwania i kiwania wszystkich dookoła. może czas dorosnąć i zając sie ciekawszymi sprawami. wydaje mi się, ze uczciwośc jest wogole tematem nie poruszanym w dzisiejszym swiecie
dCo / 83.11.159.* / 2008-09-09 10:11
Chciałbym znaleźć takich telepracowników jak Ty. Olewactwo i oszukiwanie pracodawcy na czas to niestety bardzo powszechne praktyki w telepracy. W Polsce małe szanse aby się to przyjęło.
99 / 82.143.177.* / 2008-09-09 20:21
w tego typu pracy nie chodzi dzieciole o to, zeby siedziec zadana ilosc godzin siedzac i p******* w stolek, tylko o to, zeby wykonywac powierzone zadania i sie z nich rozliczac. Skonczysz wczesniej, to masz wolne...nie wyrabiasz sie, to musisz posiedziec dluzej... Ot taka drobna roznica... Wazne, zeby dotrzymac terminu oddania zadan...
Alexandra24 / 90.129.83.* / 2008-09-06 16:26
Tutaj warta przeczytania relacja z pracy w CallCenter: http://www.eioba.pl/a86320/praca_w_call_center_pieklo_dla_wybranych
99 / 82.143.177.* / 2008-09-09 20:23
Telepraca, to nie jest praca jako operator telecentrum...Zwrot ten ma szersze znaczenie...
seb / 2008-09-05 12:31
Pracuje zdalnie już dość długo, zanim te przepisy weszły w życie. Uważam to rozwiązanie za bardzo dobre dla pracodawcy i wygodne dla pracownika!!! Dobrze, że uregulowano to prawnie. Z czasem firmy będą z tego korzystały, ale do tego trzeba dorosnąć, niestety póki, co jest jak jest.
errarel / 2008-09-06 00:14
skoro pracowałeś tak wcześniej to znaczy że nowe przepisy nie były potrzebne.
darth vader / 78.8.83.* / 2008-09-10 19:27
Ale dla "ludu" wytresowanego w socjaldemokratycznym kulcie "legalizmu" to może być trudne do zrozumienia :)
KAP / 2008-09-05 12:27 / Tysiącznik na forum
pomijajac sfere mentalnosci pracodawcy i pracobiorcy z telepraca sa problemy przy jej dzieleniu na dom i biuro (np 3 dni w domu , 2 dni w biurze) co jest zwykle potrzebne do chocby podtrzymywania relacji z innymi osobami w firmie. Problemy sa natury formalnej i np u mnie prawnicy zalecaja poczekac na orzecznictwo w przypadku dzielenia czasu pracy w ten sposób, bo niby jaka ta umowa ma byc i kiedy pracownik jest ubezpieczony w czasie pracy. W przypadku telepracy =100% problemu nie ma. Moze ktos z was ma jakies wypracowane rozwiazania?
St. / 77.253.201.* / 2008-09-05 09:52
Sam widok tego kretyna na zdjęciu wyjaśnia dlaczego nikt rozumny takiej pracy nie podejmuje
Olio / 85.222.41.* / 2008-09-05 08:51
Dlaczego to się nie przyjmie ? Ponieważ nie ma możliwości skontrolowania pracownika ani wymuszenia na nim dłuższej pracy. Niestety większość pracodawców bardzo to lubi :)

Brak możliwości sprawdzenia co pracownik robi w danej chwili , bo przecież na pewno nic , chyba była by nie do zniesienia.

Taka nasza mentalność , nie ważne co robisz , jak robisz , byle byś robił długo i tak żeby wszyscy widzieli. Niestety nie raz jest tak , że najczęsciej zauważani , to po prostu pracownicy którzy wiedzą komu się podlizać albo są czyjąś rodziną , ci którzy siedzą cicho i robią swoje są u nas nikim. I jak wtedy pracowali by ci wszyscy zatrudnieni "po znajomości" ?? Na kogo by donosili , jak budowali by kariere ??

Kolejna przeszkoda jest ich wiele.
dCo / 83.11.159.* / 2008-09-09 10:19
Co za brednie. Sam zatrudniałem przez pewien czas olewusów w tzw. telepracy. Żadne zadanie nie było wykonane na czas, same wykręty, odwracanie kota ogonem, wymówki w postaci awarii sprzętu czy Internetu, a w końcu nieodbieranie telefonów.

Spróbujcie a sami zobaczycie jak cudownym pracownikiem jest telepracownik-olewus.
mpg3 / 217.172.236.* / 2008-09-05 21:25
Święte słowa. Najczęściej awansują nie Ci którzy na to załugują swoją wiedzą merytoryczną i ciężką pracą, ale Ci, którzy tworzą łańcuszek podlizusów wokół przełożonych, są usłużni, ale do niczego firmie nieprzydatni. Niestety ciągle tak jest i szybko się to nie zmieni
kinder / 85.228.226.* / 2008-09-05 13:50
bardzo dobra opinia to taka perelowska mentalność która pokutuje na każdym kroku życia w Polsce, zwłaszcza te zostawanie po godzinach, jak bym nie odebrał zwyczajnie telefonu po 17 to by szef chyba oszalał
Dagmara.K / 87.106.79.* / 2008-09-05 15:06
Swoją poprzednią pracę rzuciłam właśnie z powodu takich roszczeń, przepracowania stałego stresu, zniszczyłam sobie zdrowie i nerwy zaczęłam nawet brać Proficar chroniacy przed zawałami i krople na uspokojenie. Praca w domu przy laptopie byłaby dla mnie w sam raz.
antonio69 / 71.183.83.* / 2008-09-05 15:49
Niby OK
Tylko ja nie wiem czy bym potrafił siebie upilnować :)
popieram / 79.188.240.* / 2008-09-05 09:51
Zgadza się - trafnie to ujałeś - "nie ważne co robisz , jak robisz , byle byś robił długo i tak żeby wszyscy widzieli" - tak właśnie pracodawcy traktują pracowników !
kri$$ / 92.40.58.* / 2008-09-05 08:28
No, no te raporty w money.pl robią coraz większe wrażenie. Tak trzymać !!

tak z innej beczki Pani na zdjęciu ma śliczny uśmiech...... pozdrawiam :)
donald the cudmaker / 83.31.253.* / 2008-09-05 07:18
Miał być cud i nie wyszło
99 / 82.143.177.* / 2008-09-05 07:41
niestety, polscy pracodawcy w wiekszosci nie sa przygotowani do zlecania pracy zadaniowo i planowania jej do przodu...najczesciej pracuje sie na zasadzie zrob to na wczoraj... i dlatego w naszych warunkach to sie nie przyjmie...a szkoda, bo sporo mogly by zyskac obie strony...
asmo / 78.109.14.* / 2008-09-05 10:18
to ja w takim razie naleze do szczesliwcow bo mam mozliwosc pracy zarowno z domu jak i z biura, wybor nalezy do mnie .. Jest to rozwiazanie bardzo ulatwiajace zycie (szczegolnie jesli ktos ma rodzine) a do tego najwazniejsze sa efekty (tego typu zatrudnienie jest czesto stosowane przez duze korporacje ktorym nie zalezy na tym abys byl w biurze, masz poprostu robic swoje).

Ale widze ze czesc z Panstwa dalej zyje w przeswiadczeniu ze awanse i sukcesy sa zwiazane z "wazeliniarstwem" i kumoterstwem ... Bardzo mi przykro z tego powodu :(
99 / 82.143.177.* / 2008-09-05 17:11
gratuluje i troche zazdroszcze ;-) ja niestety, jeszcze musze codziennie siedziec te 8h w pracy, czy jest robota, czy jej nie ma. Ale powoli daze do tego, zeby pracowac zdalnie i niedlugo pewnie uda mi sie to osiagnac. P********* w stolek i marnowanie czasu w biurze, kiedy nie ma nic do roboty, to nie moje klimaty ;-)

Najnowsze wpisy