Archeo jest dużo bardziej skomplikowane :-)
art. 25'1 wszedł do KP w roku... 1996 na mocy tej nowelizacji:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;2;lutego,dziennik,ustaw,1996,024,110.html
Następnie jego stosowanie zostało zawieszone od dnia 29.11.2002 na mocy tej nowelizacji:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;26;lipca,dziennik,ustaw,2002,135,1146.html
Od 1 maja 2004 przywrócono stosowanie art. 25'1 oraz go rozbudowano o kwestię aneksów i niestosowania do umów na zastępstwo itp. na mocy tej nowelizacji:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;14;listopada,dziennik,ustaw,2003,213,2081.html
a następnie już tak jak w artykule przewodnim do wątku.
Z całej tej historii wynika to, że
- pracownik może jeszcze ( nie minęły 3 lata przedawnienia ) w sądzie pracy dojść uznania umowy nr. 6 za umowę bezterminową, bo przekroczyła ona w swym trakcie limit 24 mc łącznego trwania umów pod rządami ustawy antykryzysowej
- bez ww drogi sądowej umowa nr. 7 może być przez was (pracodawcę) traktowana jako pierwsza z sekwencji umów z art. 25'1 w najnowszym okresie stosowania tego zapisu.
Tak pozaprawnie:
Z czystej przyzwoitości, tego że złamano w stosunku do tego pracownika prawo w przypadku umowy nr. 6 , jego wieloletniego stażu, i tego że na skutek 'polki galopki' z ciągłym zmienianiem KP stał się on kilka razy ofiarą tych zmian - powinno po prostu dojść do zmiany obecnej umowy na bezterminową drogą aneksu.