Wysokość odprawy nie zależy od typu umowy, ale od stażu pracy u tego pracodawcy. Co w Pani przypadku nie ma znaczenia, bo nie ma podstaw do odprawy- umowa wygasa, a nie zostaje wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn leżących po jego stronie. Odprawa się nie należy.

Więcej:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html