umowa na pół etatu a ciąża
Jesli mam podpisaną umowę o pracę na czas określony ale w wymiarze 1/2 etatu, to czy w razie zajścia w ciążę mam identyczne prawa i pzrywileje jak kobiety zatrudnioe w pełnym wymiarze godzin?
TAK. Wymiar etatu nie ma znaczenia dla uprawnień rodzicielskich pracownika, w tym ochrony przed zwolnieniem z art. 177 KP.
W ramach doprecyzowania- jest różnica dotycząca pracownicy na 1/2 etatu właśnie- nie może ona skorzystać z maks. 12 miesięcznej ochrony przed wypowiedzeniem z jakiej korzysta pracownik jeśli zamiast u. wychowawczego wnioskuje o zmniejszenie wymiaru etatu (art. 186'7 i 186'8). Bo minimalny wymiar etatu po zmniejszeniu wynosi 1/2 właśnie- czyli nie ma już czego zmniejszać.
Pracownik z wymiarem wyższym- choćby 5/8 czy 9/16- już się "załapuje".
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-186