umowa o pracę kiedy na czas nieokreślony
Najpierw była umowa na okres próbny (3 miesiące) następnie umowa na czas określony (2 lata), teraz mam kolejną na czas określony, czy to znaczy, że pracodawca nie musi z nami zawierać umowy na czas nieokreślony? kiedy umowa o pracę powinna zostać zawarta na czas nieokreślony według kodeksu pracy?
Samo "najpierw" niczego nie mówi, gdyż mieliśmy w tej kwestii zawirowanie prawne- tj. zawieszenie stosowania art.25'1 KP na okres 22 sierpnia 2009 - 31 grudnia 2011, a stosowanie w to miejsce art. ustawy antykryzysowej.
Wszystko zależy więc od konkretnych dat DZIENNYCH ww umów.
Tu regulacja obecna:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-25
okres próbny: lipiec 2009 - wrzesień 2009, pierwsza umowa na czas określony: październik 2009-wrzesień 2011, druga umowa: październik 2011 - wrzesień 2013