sengo
/ 212.106.160.* / 2015-02-18 20:13
Jasne! A Ty, mając taką pewność zatrudnienia, przestaniesz zajmować się w pracy pracą, bo i tak zwolnić nie można i niech się pracodawca martwi. Ocenił Cię pozytywnie przyjmując a potem już to już nieważne? Kuriozalna postawa. To właśnie przez takie podejście pracodawcy nie mają zaufania do pracowników. Każda firma czymś się zajmuje, czasem kilkoma dziedzinami. Jeżeli któraś się kończy, bo choćby popyt na dane usługi wygasł a nie jesteś w stanie pracować na innym stanowisku, to pracodawca powinien dalej Cię zatrudniać? Ciekawe po co i za co? Jak zarobisz na swoją pensję i świadczenia?
Każdy chciałby mieć spokój. Ale czasy "czy się stoi czy się leży" i ukrytego bezrobocia (kiedy niby to wszyscy mieli zatrudnienie, tylko jakoś niekoniecznie przedsiębiorstwa były rentowne) szczęśliwie przeminęły. Aby mieć w dzisiejszych realiach spokój, trzeba być dobrym po prostu w swojej dziedzinie, wtedy to pracownik wybiera oferty pracy albo... Musisz się pracowniku123 przenieść w czasie bądź też załapać do naszego parlamentu - tam są tacy, którzy faktycznie nic nie robią a sukcesywnie zaliczają kadencję za kadencją ;-)