Forum Polityka, aktualnościGospodarka

Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć

Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć

Wyświetlaj:
oleee / 93.105.176.* / 2015-02-19 08:54
np w stanach nie ma prawa pracy --ani nikt nie placi zusu --a to pierwsza gospodarka świata

a u nas wszyscy chcą sprawiedliwości i równości społecznej w pracy --której nie będzie

cud nad wisłą 1200 zł zusu -i nikogo nie interesuje czy zarobisz czy nie zarobisz
to jak w bajka o zbójach na drodze
wiwan / 2015-02-19 10:36
A co ma kwestia ubezpieczeń społecznych do prawa pracy ?
brąchacz / 185.25.219.* / 2015-02-21 21:05
zasadnicze, jak nie znasz realiów prowadzenia firmy i kosztów związanych z pracownikiem to nie wtrącaj się....
mw1974 / 83.144.109.* / 2015-02-22 03:24
przenieś firmę do UK... - można i "działa".
Nie jest to Cypryjski "raj podatkowy", ale chyba warto :)
lsjdh / 176.111.127.* / 2015-02-19 08:50
Ludzie zgadzaja sie na najnizsze kwoty wynagrodzenia ponieaz nie ma miejsc pracy, umowy smiecioe to podstawa, a najlepiej "na czarno" wystarczy zeby PIP z zaskoczenia przeszedł po firmach. Na rynku pracy jest dramat i totalny wyzysk. Ludzie po 45 r.z. boja sie o kazdy dzien pracy, młodzi nie maja gdzie zaczynać na litosc boska co sie stało?
robcio-bia / 83.18.113.* / 2015-02-19 08:16
Żeby pracownik był szanowany potrzebne jest tylko jedno - rynek pracy, czyli duża ilość firm. W Polsce przez ostatnie 20 lat niszczy się Polskie firmy. Zniszczono z pełną premedytacją 98% firm wysokich technologii (proszę prześledzić historię zamknięcia Kasprzaka, WZT - czysty sabotaż). Do tego mamy najwyższe podatki i ZUS. To wszystko bije w pracownika i żadne przepisy nic nie zmienią. A te wprowadzane tylko spowodują mniej miejsc pracy. Ekonomii nie da się oszukać, a jak się próbuje to zawsze kończy się plajtą.
wiem? / 95.49.144.* / 2015-02-19 08:58
w pracownika czy pracodawcę.Pracodawca ponosi wszelkie koszty zus czy us, ubrania urlopy chorobowe
mw1974 / 83.144.109.* / 2015-02-22 03:46
Pracodawca zatrudniając pracownika, wie... lub powinien jest wiedzieć ile dla niego jest wart. W kalkulacji wynagrodzenia trzeba tylko uwzględnić koszt 13-tej pensji (to jego urlop, za który płacisz, a "pracusia"... nie ma).
Ubrania... nie wliczasz w koszty wynagrodzenia/zatrudnienia? Nie informujesz pracownika o tym koszcie, żeby przynajmniej pomyślał, że to też jego wynagrodzenie?
Na L4 jest "lekarstwo"... ;) zasadniczo nie chodzę na L4, bo nie mam czasu na głupoty...

Reasumując:
Piszę jako pracownik, który 17 lat pracował jw... Poznał/zrozumiał system swojego pracodawcy i się do niego dostosował.
Dlaczego "tylko" 17?... zapytają Ci, którzy pracy nie zmieniają...
Dlaczego aż 17? Takich poznałem niejednokrotnie, rekrutując nowych...
Dlatego, że moje wynagrodzenie w latach 1995-2012 moje wynagrodzenie rosło... rosło... rosło... (później media zrobiły kryzys w Polsce)... spadło do ~50% tego które otrzymywałem w czasach świetności firmy...
Dostawałem mniej niż moje "stałe koszty", stąd zmiana...
inq7 / 83.18.113.* / 2015-02-19 07:58
Polska jest krajem neokolonialnym. Ma tak zbudowany system podatkowy, że można zniszczyć każdego przedsiębiorcę. Dlatego w tym kraju nie chce inwestować żadna poważna firma a Polskie firmy zostały praktycznie zniszczone. Inwestują tylko montownie i sieci handlowe bo to mało kosztuje i jest tania siła robocza. Dlatego te nowe przepisy odniosą tylko odwrotny skutek - będzie mniej miejsc pracy.
awp17 / 91.226.194.* / 2015-02-19 07:35
Z czego się cieszycie? Czym większa "ochrona" pracowników tym gorzej dla nich. Rząd wmawia Wam, że niby coś robi dla Was a chodzi tylko o głosy przy urnach. Gdyby w tym kraju była normalna gospodarka to nie potrzeba było by żadnej "ochrony" pracowników. A jak mamy kraj neokolonialny to mamy syf.
inq7 / 91.226.194.* / 2015-02-19 08:04
Do tego bezczelne porównywanie słupkami z krajami zachodnimi. Tylko oni mają przemysł i potrzebują fachowców a u nas z naszym "przemysłem" potrzeba z reguły niewolników.
wp@ip.waw.pl / 83.144.109.* / 2015-02-22 03:50
dlatego u nas już nie ma fachowców..., bo lepszy jest przysłowiowy "zmywak" w UK
hby / 176.100.196.* / 2015-02-19 07:11
Ma ktoś jeszcze wątpliwości czym jest ten kraj?? bo ja nie - to jeden wielki obóz pracy za "miske ryżu" !!!I o jakich emeryturach tu można potem mówić ,to jest cyrk i złodziejstwo nie kraj !!!
tt304 / 46.237.243.* / 2015-02-19 07:38
A oprocz jeczenia cokolwiek zrobiles?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
mw1974 / 83.144.109.* / 2015-02-22 03:55
Swoją wypowiedzią reprezentujesz: pracownika, pracodawcę...?
Wnioskuję, że nasz RZĄD... :/ a może ŻĄDŁO naszego RZĄDU?
Quela / 78.9.110.* / 2015-02-19 06:50
A prawie 3 lata trwania umowy śmieciowej to nie w nieskończoność? Kiedy umowa wygaśnie pójdzie do innej pracy i znowu na okres niemal 3 lat, także na umowę zlecenie? Zycie mu upłynie na takich umowach ale dla państwa to tylko 33 miesiące.
xxx966 / 194.36.168.* / 2015-02-19 05:48
Zapomnieli dodać w rej noweli o pewnym fakcie. Pracownik często jest na wypowiedzeniu nie z winy pracodawcy a z własnej. I dopiero wtedy idzie na maksymalnie długie zwolnienie.... a po jego zakończeniu dostaje ekwiwalent. Cokolwiek by nie zmienili w noweli, pracodawca z reguły dostaje baty!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
deredgh / 62.21.55.* / 2015-02-19 00:08
W polsce prawo dziala wstecz przyklad chociazby ofe pozdrawiam niedowiarkow
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
tt304 / 46.237.243.* / 2015-02-19 07:39
Moze w polsce...w Polsce to inna sprawa
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
smallb. / 31.182.89.* / 2015-02-18 23:26
Im bardziej Państwo wymyśla restrykyjne przepisy prawa pracy tym gorzej dla pracwnika. Zasada jest prosta: jak zakład dobrze prosperuje,im lepszym fachowce jest pracownik to tym bardziej go pracodawca ceni. Jeżeli jest zła kondycja firmy a pracodawca musi pracować 20 godz. na dobę to pracownik będzie leżał na plaży na Bahama na urlopie za pieniądze pracodawcy? Zawsze powtarzam: im więcej pracodawca ma zysku tym lepiej jest pracownikom.Odwrotnie być nie może. Zawsze są wjątki ale to są wyjątki
popis972 / 37.248.254.* / 2015-02-20 00:10
nie ma takiego kogoś jak pracodawca jest kapitalista i nie ma JEGO pieniądze tylko pracownika ukradzione, czyli wyzysk i eksploatacja pracownika a im jest mu lepiej tym gorzej dla pracownika, mój były tak się rozpasał i poczuł władzę że z przykrością doniosłem na niego do pipu i teraz patrzę jak naprawdę FIRMA JEST BIEDNA jak twierdził przy wypłatach ale to już nie moja sprawa
Poldek532 / 31.182.83.* / 2015-02-19 08:00
masz 100% racji, ale nasi socjalistyczni pracodawcy chcą jak najwięcej jak najmniejszym kosztem pod siebie. Skutkiem tego mamy wypasionych pracodawców w świetnie prosperujących zakładach, w których zatrudniają ludzi za minimum z minimum, oczywiście stawiając im wymagania z najwyższej półki, dlatego masz minusy
awp17 / 91.226.194.* / 2015-02-19 07:50
Masz 100% rację. Ale nasze socjalistyczne społeczeństwo tego nie rozumie. Dlatego masz minusy.
agencyjny / 89.200.155.* / 2015-02-18 22:43
...a co z pracownikami zatrudnionymi przez AGENCJE PRACY TYMCZASOWEJ?Przez 1.5 roku umowa co miesiąc, a potem zmiana agencji i następne 1,5 roku ( bez żadnych praw z 2 dniami urlopu po przepracowanym miesiącu)-człowiek się cieszy że pracuje!!!
bolek2012 / 88.199.11.* / 2015-02-18 22:27
Dlaczego pracodawca jest górą taka umowa działa przecież w obie strony i nie piszcie bzdór.
Pracodawca420 ha ha / 93.105.36.* / 2015-02-18 21:38
Pamiętajcie ludki że ten kij ma dwa końce. Wy składając wypowiedzenie też musicie zachować okres wypowiedzenia np. 3 m-ce a następna robota nie będzie czekać. A jeśli spróbujesz kombinować to znajdzie się paragraf żeby was u....pić. Pozdrawiam wszystkich zwolenników PIP
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
mw1974 / 83.144.109.* / 2015-02-22 04:17
Kończąc pracę/współpracę po x-nastu latach pracy byłem zdecydowany, jak się "nie dogadam", na porzucenie.
Masz rację, nowa praca wieki nie będzie czekać, a jak mnie chcą, to porzucenie na to nie wpływa. Dogadałem się i po x-nastu latach odszedłem z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Można? Można, trzeba tylko chcieć się dogadać...
hi hi / 80.48.21.* / 2015-02-19 00:19
jak każdy ważniak kawał .......... i tak nic nie znaczysz bez pracownika fizycznego. hi
marta47 / 83.30.186.* / 2015-02-18 21:04
ja miałam 3 umowe na czas okreslony( 1 na czas probny - 3 mies), zwolniono mnie , przyjeto na umowe zlecenie, nastepnie umowa na czas okreslony... tak sie omija przepisy
Verayher / 83.27.62.* / 2015-02-18 21:01
Od kiedy to ustawa może dotyczyć umów już zawartych? Czy [...] nie zna zasad stanowienia prawa?!



### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###
blondi1111 / 178.180.201.* / 2015-02-18 22:30
Przeciez prawo nie dziala wstecz!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
wiwan / 2015-02-18 22:26
Zajrzyj do projektu nowelizacji, której dotyczy artykuł i dopiero się wypowiadaj.
blondi1111 / 178.180.201.* / 2015-02-18 22:40
Nowela nowela a prawo jasno mowi" prawo nie dziala wstecz". Tu i tak zadnej pewnosci nie masz ze bedziedz pracowal do emerytury. Jak beda mieli zwolnic to i tak zwolnia. A jak ty bedziesz chcial to nie bedziesz mogl. 3 miesiecy na wypowiedzeniu nie wyytzymasz. Tylko rzucisz prace¡!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
wiwan / 2015-02-18 22:44
Projekt nowelizacji NIE przewiduje żadnego działania prawa wstecz.

Najnowsze wpisy