mw1974
/ 83.144.109.* / 2015-02-22 03:46
Pracodawca zatrudniając pracownika, wie... lub powinien jest wiedzieć ile dla niego jest wart. W kalkulacji wynagrodzenia trzeba tylko uwzględnić koszt 13-tej pensji (to jego urlop, za który płacisz, a "pracusia"... nie ma).
Ubrania... nie wliczasz w koszty wynagrodzenia/zatrudnienia? Nie informujesz pracownika o tym koszcie, żeby przynajmniej pomyślał, że to też jego wynagrodzenie?
Na L4 jest "lekarstwo"... ;) zasadniczo nie chodzę na L4, bo nie mam czasu na głupoty...
Reasumując:
Piszę jako pracownik, który 17 lat pracował jw... Poznał/zrozumiał system swojego pracodawcy i się do niego dostosował.
Dlaczego "tylko" 17?... zapytają Ci, którzy pracy nie zmieniają...
Dlaczego aż 17? Takich poznałem niejednokrotnie, rekrutując nowych...
Dlatego, że moje wynagrodzenie w latach 1995-2012 moje wynagrodzenie rosło... rosło... rosło... (później media zrobiły kryzys w Polsce)... spadło do ~50% tego które otrzymywałem w czasach świetności firmy...
Dostawałem mniej niż moje "stałe koszty", stąd zmiana...