Innabotak
/ 89.77.216.* / 2011-12-01 10:39
Witam serdecznie wszystkich forumowiczów ;)
Mam pewien problem, dla mnie bardzo istotny.
Zostałam zatrudniona na początku listopada w sklepie i dostałam umowę o pracę na okres próbny. Jest to moja pierwsza praca, jestem świeżo po szkole technicznej czteroletniej.
Okres próbny kończy mi się na początku lutego, a jest mi bardzo potrzebny jakikolwiek urlop w terminie od 30 stycznia do 3 lutego. Czy pracodawca może mi dać taki urlop czy nie?
sonwar
/ 2011-12-01 13:35
/
Bywalec forum
Masz prawo do urlopu, ale skoro to Twoja pierwsza praca to nie będzie go za wiele na te trzy miesiące, przeliczasz go w następujący sposób: 20:12x3=5 dni... także możesz sobie maksymalnie pójść na 5 dni urlopu
innabotak
/ 89.77.216.* / 2011-12-01 13:37
i tak samo ma się to do połowy etatu ?
sonwar
/ 2011-12-01 15:08
/
Bywalec forum
na pół etatu tak samo
Bzdury.
"Innabotak" NIE ma prawa do 5 dni u. wypoczynkowego.
Ma prawo do sumy dwu różnych urlopów.
Z jej postu wynika, że umowa próbna zaczęła się później niż 1 listopada.
Za 2011 r. ma zatem prawo do u. tzw. cząstkowego w wymiarze 1/12 x 20 = 1,66 dnia, czyli do 13 godzin 20 minut. Urlopu tego nie zaokrągla się do pełnych dni- bo to urlop z art.153 KP.
I prawo do niego nabędzie po przepracowaniu pełnego miesiąca. Reszta grudnia pod względem urlopowym jej przepada.
Natomiast za rok 2012 z tej umowy będzie miała prawo już z góry, normalnie do u. proporcjonalnego 2/12 x 20, czyli do 4 dni= 32 godzin.
Skoro pyta o 1/2 etatu- to u. wypoczynkowy jest proporcjonalnie niższy- byłoby to zatem 6 g 40 minut + 16 godzin.
innabotak
/ 89.77.216.* / 2011-12-01 13:34
Zapomniałam niestety dodać, że pracuję na pół etatu. Jak w tej sytuacji sprawa wygląda?
Majkelek
/ 83.0.141.* / 2011-12-01 13:20
Oczywiście, że tak. Urlop rośnie proporcjonalnie do stażu, czyli w pani przypadku 1,66 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Dni zaokrąglane są w górę, czyli po pierwszym miesiącu 2 dni, po drugim 4 dni.