Witam! czy pracodawca miał prawo "podzielić" moje wynagrodzenie : w tym miesiącu wzięłam urlop na żądanie na jeden dzień o czym pracodawca był poinformowany. W związku z tym na koniec miesiąca otrzymałam wynagrodzenie tylko do dnia tego urlopu, natomiast pozostałą część w terminie późniejszym. Akurat tego dnia było naliczenie wypłat a pracodawca twierdzi że nie wie w takiej sytuacji co dzieje się z pracownikiem gdyż nie ma żadnego dokumentu (wniosek o urlop złożyłam następnego dnia). Czy miał prawo tak zrobić ???