urlop na żądanie a wynagrodzenie
Jak wygląda kwestia miesięcznego wynagrodzenia jeżeli w danym okresie poszliśmy na urlop na żądanie ( w sumie 2 dni ), czy w taki rodzaj urlopu jest płatny? chodzi o zatrudnienie na umowę o prace...
za dzień takiego urlopu otrzymujesz 80% podstawy swojego wynagrodzenia
Po prostu zgroza.
Masz człowieku przytoczoną podstawę prawną, a rzecz idzie o urlop WYPOCZYNKOWY udzielony w TRYBIE "na żądanie", a nie wynagrodzenie chorobowe.
100% wynagrodzenia zatem !!!!!!!!
Wygląda tak samo jak przy urlopie zgodnym z planem urlopów.
"Na żądanie" to nie jest inny rodzaj urlopu, ale inny tryb udzielenia części urlopu wypoczynkowego.
Więc jako taki urlop jest on tak samo urlopem płatnym, czyli wynagrodzenie jest analogiczne jakby w pracy się było co wynika z art. 172 Kodeksu Pracy:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-172