Czas honorowego oddawania krwi pracodawca powinien potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną, z tytułu której pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia ustala się, stosując analogiczne zasady, jak dla wynagrodzenia urlopowego.

więcej na: http://www.portalkadrowy.pl/171059_zwolnienie_pracownika_w_celu_honorowego_oddania_krwi.html