Mam pytanie które nurtuje mnie od dawna, wydaje mi się że mój szef nie ma racji a nie chce się sprzeczac póki nie będę miała pewności a mianowicie. Pracuje na pół etatu czyli 80 godz w miesiącu. Każdego dnia wpisuje do zeszytu ile godzin danego dnia przepracowalam, ponieważ czasami pracuje 4 godz czasami 5 a nawet 8. Więc gdy na koniec miesiąca mam ponad te 80 godz to wypłacane mam pieniądze za nadgodziny. Według szefa mam 13 dni urlopu po 8 godz. I teraz nie wiem jak to liczyć. Na początku miesiąca czerwca miałam 4 dni urlopu i do 20 czerwca według zapisu godzin miałam już wypracowane te 80 h, wliczając w to każdy dzień urlopu x 8%godz. Czyli wszystko po 20 czerwca to były moje nadgodziny. Tak?
To jest moja teoria. A według szefa ja tanie powinnam sobie liczyć tych godzin z urlopu. Kto ma rację?