witam. w odleglych planach swoich + ew. kolegi - dwoch z pracy zamierzamy(y) otworzyc f-me z branzy przemyslowej, oferujaca produkt taki sam lub zblizony do produktu f-my obecnej. Wszyscy podpisalismy oswiadczenia o tresci
" pracownik zobowiazuje sie do zachowania w tajemnicy (..) informacji przekazanych jako tajemnica sluzbowa lub przdsiebiorstwa(..)
Obowiazek nie ujawniania tajemnicy przedsiebiorstwa rozciaga sie na okres po wygasnieciu stosunku pracy (...)
Niezaleznie (..) pociagniety zostanie do odp. cywilnej i karnej na zasadach okreslonych w Ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji"

Czy to osw. ma moc prawna, jak wyglada jego egzekwowanie w praktyce i czy da sie to jakos "obejsc"?

Z gory dziekuje za porady i uwagi