Jako prowadząca DG nie będzie Pani miała prawa do urlopu, ale do zasiłku macierzyńskiego, o ile wcześniej będzie Pani objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. W czasie pobierania zasiłku (20 tygodni, gdy jedno dziecko) będzie Pani zwolniona z obowiązku płacenia składek społecznych, nadal będzie Pani musiała opłacać składkę zdrowotną. Jego wysokość to 100% wynagrodzenia od którego była płacona składka chorobowa.
By nabyć prawo, trzeba być w ubezpieczeniu chorobowym w chwili urodzenia, czyli nie obowiązuje okres wyczekiwania jak przy zwykłym chorobowym.
Jeszcze jedno- 2 tygodnie z należnego okresu zasiłku może pani wykorzystać już przed porodem