Oczywiście- taki wydatek jest kosztem pracodawcy.
Dla Pana dużo ważniejsze jednak powinno być to, że co do zasady po Pana stronie powstał przychód do opodatkowania ( art. 11 ust.1 ustawy o PIT), chyba że kozrysta Pan ze zwolnienia przedmiotowego tzn. kurs jest ściśle związany z Pana pracą i będzie w niej wykorzystywany- art. 21 ust. 1, pkt. 90 Ustawy o PIT.