Po 182 dniach zwolnienia, lekarz medycyny pracy wystawił zaświadczenie,że nie mogę pracować na swoim stanowisku pracy.Pracodawca mnie zwolni gdyż nie ma innego stanowiska.Czy należy mi się odprawa ?I jeszcze co się dzieje jeżeli jest tylko częściowa zdolność do pracy, pracuję jako fizjoterapeuta, mam zakaz dźwigania czyli nie mogę pracować na kinezyterapii ale mogę na fizykoterapii, tylko pracodawca nie posiada sprzętu do fizyko?