Dzień dobry. Mam następującą sytuację. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające - zmiana w umowie: przejście na 1/2 etatu wynagrodzenie: połowa najniższej krajowej. Ja oczywiście nie godzę się na te warunki i zgodnie z art. 42 KP przed połowa okresu wypowiedzenia składam stosowne oświadczenie. Dodam, że jest to umowa na czas nieokreślony, trwająca ponad 6 m-cy, czyli okres wypowiedzenia trwa 1 miesiąc.
Pytanie moje dotyczy kwestii, czy powyższe wypowiedzenie umowy o pracę jest z przyczyn nie dotyczących pracownika, czy nie??
Potrzebuje takiego rodzaju wypowiedzenia, aby móc się starać o dotację na otworzenie własnej działalności, a mam już gotowy projekt i partnera dla którego będę świadczył usługi.
Proszę o pomoc w tej sprawie i ewentualne wskazówki co do rozwiązania umowy - dodam, że pracodawca jest skłonny do pójścia na rękę (Jest to sp. z o.o. zatrudniająca 1 pracownika, której przedmiotem działalności jest handel, a ja jestem handlowcem, tak więc likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę ,bo pracodawca nie będzie mógł zatrudnić, żądnego handlowca na moje miejsce)

Jeszcze jedno pytanie jak ma się wypowiedzenie zmieniające i odmówienie nowych warunków pracy przez pracownika do prawa do zasiłku, przysługuje , czy nie i czy jest jakaś karencja??