Proszę o porade czy składać wniosek do firmy gdy:
Pracuje w duzej,znanej firmie Polskiej. W 2006 na koniec roku byly premie dla kazdego pracownika uznaniowe (ok. 3 pensji).
W roku 2007 w lipcu ze wzgledu na zagrozenie ciazy poszlam na zwolnienie chorobowe. W lipcu 2007 byly premie za 1 polrocze (otrzymalam 1 pensje), do stycznia 2008 bylam na urlopie macierzynskim. Za okres lipiec-grudzien 2007 nie dostalam premii, gdyz bylam na chorobowym i macierzynskim. Od maja jestem na urlopie wychowawczym i nagel w lipcu 2008 dostaje premie 1 pensje! Firma poinforowala mnie iz zlozenie wniosku nie powinno nastapic gdyz ponowne przeliczenie jest bezpodstawne, gdyz premie w firmie sa uznaniowe, od premii nie jest obnizana absencja chorobowa, a poza tym dostalam w 2008 premie wiec nic mi sie nie nalezy za czas choroby i macierzynstwa. Czy Firma ma racje? Gdyz na chorobowym i macierzynskim bylam w 2007 roku i styczniu 2008, i nie dostalam premii za ten czas.