Obowiązek udzielenia części urlopu w 'pakiecie' tworzącym przynajmniej łączną 14 dniową nieobecność w pracy moim zdaniem dotyczy roku kalendarzowego- jak większość kwestii urlopowych. Zatem nie przechodzi on na kolejne lata jak zaległość urlopu. Przy korzystaniu z urlopu bieżącego może już Pan śmiało wnioskować o dzielenie go na części nie tworzące ciągu 14todniowego. Wymóg art. 162 już został w 2011 spełniony.
Ale oczywiście są i interpretacje przeciwne wynikające z oddzielania urlopu bieżącego od zaległego.