Od pierwszego dnia orzeczonej w ZLA niezdolności do pracy. nie ma tu okresy wynagrodzenia chorobowego- bo musiałby je sam sobie prowadzący działalność zapłacić.

Oczywiście, w związku z dobrowolnością tego ubezpieczenia jest okres wyczekiwania 90 dni, tj. dopiero po takim okresie od przystąpienia do ubezpieczenia można z niego korzystać. Ale są wyjątki, gdy tego okresu nie ma- np. przy niezdolności na skutek wypadku w firmie lub drodze do niej, albo gdy ubezpiezcenie zaczyna opłacać były uczeń/student nie później niż 90 dni od zakończenia szkoły.

Do tych 90 dni wlicza się też poprzednie ubezpieczenia obowiązkowe.