Wszystko ok., natomiast czy oprocz ww. wymienionych "zalet" pracodawcy, dla ktorych profesjonalne call center jest tak wazne, zapeniaja ich pracownikom odpowiednie warunki finasowe i socjalne? Niestety nie! W wiekszosci firm posiadajach rozbudowane call center zatrudnienie odbywa sie w ramach outsourcingu, gdzie przy braku stalych etatow oznacza to zazwyczaj prace na gora rok, z ew. mozliwoscia podjecia pracy etatowego pracownika na na kiepskich warunkach. Call center placa zle i w wiekszosci przypadkow nie zxapewniaja dodatkowych pakietow socjalnych. Niewatpliwie jest to dobry start do kariery dla mniej doswiadczonych pracownikow, natomiast bardziej wymagajacy nie beda tego typu praca usatsfakcjonowani.