Witam wszystkich. Mam nadzieję że pomożecie.
chodzi mi o płatność ciążowego l4, są dwa scenariusze:
1. Jeżeli zakład pracy przejdzie na 80% etatu z powodu koronawirusa to zachodząc w ciąże w tym okresie jak są obcięte etaty, ciążowe l4 jest płatne też to 80% ?
2. Jak pracownica zajdzie w ciążę kiedy będzie 100% etatu i pójdzie od razu na zwolnienie lekarskie, a miesiąc później zakład przejdzie na 80% etatu to czy płatność l4 ciążowego też zmniejsza się o te 20% po przejściu zakładu na 80%?
Pozdrawiam i bardzo dziękuję za pomoc.