rozwijamybiznes.bblog.pl
/ 89.72.158.* / 2010-04-29 16:47
System społeczny w Polsce, po prostu nie jest społeczny. Wiele zmian dotyczących finansów publicznych, które zostały wstrzymane, teraz odbija się "czkawką".
Sprawa "odpływających" przedsiębiorców do Wielkiej Brytanii nie jest problemem ZUSu.
Jest to problem całego systemu gospodarczego, który podtrzymują przy życiu politycy.
Nie można obiecywać ludziom, że otrzymają emeryturę, równocześnie zdając sobie sprawę, że nie będzie z czego wypłacić tych świadczeń. Nie można także uprzywilejowywać pewnych grup społecznych, które mają "dostać" emeryturę wcześniej i w dodatku wyższą. To nie są społeczne zachowania.
Solidarności społecznej w obecnym systemie brakuje. I nie dziwi fakt, że część przedsiębiorców chce samodzielnie zapewnić sobie zabezpieczenie emerytalne, bo przecież na Państwo nie ma co liczyć.
Nie należy też atakować ZUSu, który jest ogromną instytucją, składającą się także z ludzi, którzy popełniają pomyłki. Co w takim razie robić?
Należy dążyć do rozwiązania, w którym każdy indywidualnie będzie gromadził majątek i brał odpowiedzialność za przyszłość swoją na emeryturze.
Ci przedsiębiorcy, którzy teraz są zatrudnieni w Wielkiej Brytanii muszą pamiętać, że ten okres korzyści może być tymczasowy, ale póki co warto go wykorzystać. Więcej informacji o rozwiązaniach podatkowych znajdziecie na stronie www.ramarconsulting.pl
Podatki, to też nasze pieniądze, kto lepiej o nie zadba niż przedsiębiorcy? Ta grupa polityczna przez 20 lat pokazała już na co ich stać.