SYGNIS: strona spółki
23.10.2026, 13:53
SYG Zawarcie porozumienia o współpracy z Wojskową Akademią Techniczną
Zarząd Sygnis SA z siedzibą w Gdańsku („Spółka”) informuje o zawarciu dziś z Wojskową Akademią Techniczną z siedzibą w Warszawie porozumienia o współpracy, którego celem jest określenie ram współpracy Stron, z wykorzystaniem posiadanych uprawnień i możliwości, w szczególności w obszarze technologii przyrostowych, zabezpieczenia logistycznego z zastosowaniem technik addytywnych oraz implementacji technologii wytwarzania przyrostowego na potrzeby Sił Zbrojnych RP.
Przedmiotowa współpraca może obejmować w szczególności inicjowanie i prowadzenie badań naukowych oraz prac rozwojowych, podejmowanie działań zmierzających do pozyskania finansowania zewnętrznego na realizację wspólnych przedsięwzięć, promowanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych, w tym innowacyjnych rozwiązań technologicznych, doradztwo naukowo-badawcze i konsultacje techniczno-technologiczne, a także sporządzanie ekspertyz, organizację szkoleń, praktyk, staży i konferencji naukowych oraz wymianę wiedzy i doświadczeń. Realizacja współpracy będzie następować w ramach posiadanych przez Strony uprawnień i możliwości, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa oraz postanowień odrębnych umów dotyczących poszczególnych przedsięwzięć. Porozumienie ma charakter ramowy i nie zobowiązuje Stron do podjęcia ani prowadzenia współpracy, jak również nie powoduje powstania zobowiązań, w tym finansowych, z zastrzeżeniem określonych w nim wyjątków. Porozumienie nie ma charakteru wyłącznego i nie ogranicza możliwości podejmowania przez Strony współpracy z innymi podmiotami w analogicznym zakresie. Każda ze Stron będzie samodzielnie ponosić koszty związane z realizacją Porozumienia, chyba że Strony postanowią inaczej w odrębnych umowach. Realizacja poszczególnych przedsięwzięć w ramach współpracy będzie wymagała zawarcia odrębnych umów określających szczegółowe prawa i obowiązki Stron, których postanowienia będą miały pierwszeństwo w przypadku rozbieżności z treścią Porozumienia. Porozumienie zawiera się na czas nieokreślony, przy czym może zostać rozwiązane w każdym przypadku za porozumieniem Stron, lub przez każdą ze Stron z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym dokonano wypowiedzenia. Rozwiązanie porozumienia za porozumieniem Stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Przedmiotowa współpraca może obejmować w szczególności inicjowanie i prowadzenie badań naukowych oraz prac rozwojowych, podejmowanie działań zmierzających do pozyskania finansowania zewnętrznego na realizację wspólnych przedsięwzięć, promowanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych, w tym innowacyjnych rozwiązań technologicznych, doradztwo naukowo-badawcze i konsultacje techniczno-technologiczne, a także sporządzanie ekspertyz, organizację szkoleń, praktyk, staży i konferencji naukowych oraz wymianę wiedzy i doświadczeń. Realizacja współpracy będzie następować w ramach posiadanych przez Strony uprawnień i możliwości, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa oraz postanowień odrębnych umów dotyczących poszczególnych przedsięwzięć. Porozumienie ma charakter ramowy i nie zobowiązuje Stron do podjęcia ani prowadzenia współpracy, jak również nie powoduje powstania zobowiązań, w tym finansowych, z zastrzeżeniem określonych w nim wyjątków. Porozumienie nie ma charakteru wyłącznego i nie ogranicza możliwości podejmowania przez Strony współpracy z innymi podmiotami w analogicznym zakresie. Każda ze Stron będzie samodzielnie ponosić koszty związane z realizacją Porozumienia, chyba że Strony postanowią inaczej w odrębnych umowach. Realizacja poszczególnych przedsięwzięć w ramach współpracy będzie wymagała zawarcia odrębnych umów określających szczegółowe prawa i obowiązki Stron, których postanowienia będą miały pierwszeństwo w przypadku rozbieżności z treścią Porozumienia. Porozumienie zawiera się na czas nieokreślony, przy czym może zostać rozwiązane w każdym przypadku za porozumieniem Stron, lub przez każdą ze Stron z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym dokonano wypowiedzenia. Rozwiązanie porozumienia za porozumieniem Stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.