Chiny zakazują tej formy pracy. Koniec z nadgodzinami

Dotychczasowo taki system funkcjonował w wielu przedsiębiorstwach na terenie Chin. Jak podaje agencja Reuters, praca w systemie "996", czyli od 9:00 do 21:00 przez 6 dni w tygodniu, była powszechna w wielu przedsiębiorstwach.

Czytaj jeszcze: Ceny paliw na stacjach. Szansa na obniżki maleje

Natomiast Sąd Najwyższy Chin oraz Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych opublikowały w piątek wytyczne, które mają zdefiniować, które z zachowań pracodawców mówią o nadmiernym wykorzystywaniu pracowników.

Zobacz jeszcze: Szef znanej spółki wprowadził inwestorów w błąd? Jest oskarżony o udział w gangu

Jak podaje Reuters, taki system pracy funkcjonuje w wielu firmach technologicznych. Opinia ze strony sądu i ministerstwa zostały opublikowane w czasie, gdy temat eksploatacji pracowników jest często poruszany w debacie publicznej.

Reuters przywołuje informację, z której wynika, że w lipcu ByteDance, chińskie przedsiębiorstwo informatyczne, właściciel TikToka, ogłosiło zakończenie pracy w nadgodzinach w czasie weekendów.