Co to są fundusze zdefiniowanej daty w Pracowniczych Planach Kapitałowych?

Fundusze zdefiniowanej daty to większe bezpieczeństwo dla oszczędzających w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Opierają się na zasadzie: im starszy pracownik, tym pewniejsze inwestycje.

Obraz
Źródło zdjęć: © materiał partnera

W myśl ustawy o PPK każda z instytucji zarządzających pracowniczymi planami kapitałowymi ma obowiązek utworzyć co najmniej pięć funduszy zdefiniowanej daty.

Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU, które oferuje pracodawcom zarządzanie PPK i ich prowadzenie, zarejestrowało aż osiem takich subfunduszy. Oszczędzający zostaną do nich przypisani w zależności od daty urodzenia:

Subfundusz - Data urodzenia uczestnika PPK

  • PPK inPZU 2025 - dla osób urodzonych przed 1968 rokiem
  • PPK inPZU 2030 - dla osób urodzonych w latach 1968-1972
  • PPK inPZU 2035 - dla osób urodzonych w latach 1973-1977
  • PPK inPZU 2040 - dla osób urodzonych w latach 1978-1982
  • PPK inPZU 2045 - dla osób urodzonych w latach 1983-1987
  • PPK inPZU 2050 - dla osób urodzonych w latach 1988-1992
  • PPK inPZU 2055 - dla osób urodzonych w latach 1993 - 1997
  • PPK inPZU 2060 - dla osób urodzonych po 1998 roku

Poszczególne subfundusze mają stosować odmienne zasady polityki inwestycyjnej, uwzględniając wiek pracowników. Im będzie wyższy, tym większe bezpieczeństwo instrumentów finansowych, w które mają być inwestowane jego pieniądze.

W praktyce oznacza to podział inwestycji między instrumenty finansowe o charakterze udziałowym (akcje) i dłużnym (bony skarbowe, obligacje). Wraz z wiekiem oszczędzających będzie spadać procentowy udział takich instrumentów finansowych, jak akcje, które charakteryzują się większym poziomem ryzyka, a zwiększy się zaangażowanie w bezpieczniejsze instrumenty finansowe, jak obligacje i bony skarbowe.

W przypadku pracowników, którzy mają mniej niż 40 lat, część udziałowa, a więc inwestycje w akcje, nie będzie więc przekraczać 70 proc., a w przypadku osób, które osiągną 55. rok życia – górny limit części udziałowej to już tylko 30 proc.

Każdy pracownik może przy tym zdecydować się na wybór każdego z subfunduszy, niezależnie od swojej daty urodzenia. Może wybrać subfundusz z mniejszym lub większym ryzykiem inwestycyjnym, jeśli tylko złoży taką dyspozycję.

Artykuł sponsorowany
Źródło artykułu: Artykuł sponsorowany
Wybrane dla Ciebie
Nowe zasady podróży ze zwierzętami. UE zmienia przepisy
Nowe zasady podróży ze zwierzętami. UE zmienia przepisy
Z troski o najuboższych? USA tłumaczą poluzowanie sankcji na rosyjską ropę
Z troski o najuboższych? USA tłumaczą poluzowanie sankcji na rosyjską ropę
Prezes Węglokoksu: Europa musi przyjąć model chiński rozwoju
Prezes Węglokoksu: Europa musi przyjąć model chiński rozwoju
EEC 2026 w Katowicach. "Budowaliśmy przez lata system ilościowy"
EEC 2026 w Katowicach. "Budowaliśmy przez lata system ilościowy"
Wraca niepewność. Cena ropy przebiła psychologiczną barierę
Wraca niepewność. Cena ropy przebiła psychologiczną barierę
Iran: otwarcie cieśniny Ormuz niemożliwe. Tłumaczą dlaczego
Iran: otwarcie cieśniny Ormuz niemożliwe. Tłumaczą dlaczego
"Będziemy pomagali". Padła deklaracja ws. klientów Zondacrypto
"Będziemy pomagali". Padła deklaracja ws. klientów Zondacrypto
Ile kosztuje frank szwajcarski? Kurs franka do złotego PLN/CHF 22.04.2026
Ile kosztuje frank szwajcarski? Kurs franka do złotego PLN/CHF 22.04.2026
Ile kosztuje euro? Kurs euro do złotego PLN/EUR 22.04.2026
Ile kosztuje euro? Kurs euro do złotego PLN/EUR 22.04.2026
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 22.04.2026
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 22.04.2026
Ile kosztuje dolar? Kurs dolara do złotego PLN/USD 22.04.2026
Ile kosztuje dolar? Kurs dolara do złotego PLN/USD 22.04.2026
Polski gigant chce być pierwszy w Europie. "Żeby przygotować produkcję"
Polski gigant chce być pierwszy w Europie. "Żeby przygotować produkcję"