PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, zaczynają już obowiązywać w dużych firmach. W praktyce jest to dobrowolny, długoterminowy system oszczędzania, który dzięki współfinansowaniu przez pracodawców i państwo, ma stanowić zabezpieczenie emerytalne.
Celem panelu poświęconego PPK podczas EFNI było znalezienia sposobu wykorzystania planów na potrzeby pracodawców - jako instrumentu w budowaniu wizerunku firmy i w celu jej rozwoju. Dlatego szukaliśmy podobieństw i różnic z funkcjonującym obecnie Pracowniczym Programem Emerytalnym.
- Część pracodawców nie widzi korzyści płynących z PPK. Liczymy, że nasza praca to zmieni – powiedział Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK, spółki prowadzącą stronę mojePPK.pl - Systemy dodatkowego oszczędzania obowiązują w większości krajów Zachodu, do którego chcemy przecież równać pod względem wynagrodzeń i kultury pracy – podkreślił.
Portal mojePPK.pl został uruchomiony 8 stycznia 2019 roku przez Polski Fundusz rozwoju, instytucję odpowiedzialną za wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, stworzoną w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Na stronie dostępne są materiały zarówno dla pracodawców i pracowników, dzięki którym mogą oni dowiedzieć się więcej o nowych możliwościach gromadzenia środków dla osób zatrudnionych dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym. Poszerzenie systemu długoterminowego oszczędzania o to nowe rozwiązanie jest wzorowane na doświadczeniach wielu krajów, w których funkcjonują podobne programy pracownicze.
- Chcemy współuczestniczyć w zmianie podejścia obowiązującego na rynku pracy. To dla nas możliwość wyróżnienia się oferowanymi przez nas propozycjami spośród innych pracodawców - powiedziała Wiesława Czarnecka-Stańczak, dyrektor ds. zarządzania personelem w Siemensie.
Zauważono też, że PPK stanowi dodatkowe narzędzie motywacyjne dla pracowników, oparte na możliwości finansowania wpłat aż do 4% ich wynagrodzenia, a tym samym podniesienie atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy.
-Pomoc brokerów ubezpieczeniowych na każdym kroku przystępowania do PPK jest nieoceniona. Istotne są również szkolenia dla pracowników, którzy mają wiele pytań dotyczących tego zagadnienia, by nie musieli szukać tych informacji na własną rękę – radziła pracodawcom Karolina Parkitna, dyrektor działu organizacyjno-administracyjnego w stoczni CRIST S.A.
Europejskie Forum Nowych Idei 2019 odbyło się w dniach 25-27 września 2019 roku w Sopocie. Była to dziewiąta edycja tego wydarzenia.