Czym jest renta alkoholowa? Tyle wynosi to świadczenie w 2025 roku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych od marca 2025 roku podniósł wysokość rent przyznawanych osobom, które utraciły możliwość pracy w wyniku chorób wywołanych nadużywaniem alkoholu.

Wysokość świadczenia zależy od stopnia niezdolności do pracy:

• 1878,91 zł brutto miesięcznie – przy całkowitej niezdolności do pracy,
• 1409,18 zł brutto – przy częściowej niezdolności do pracy.

Renta przyznawana jest wyłącznie na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, który potwierdzi związek między chorobą a niezdolnością do wykonywania pracy.

Jak pokazują dane ZUS i Eurostatu, Polska od lat znajduje się w czołówce krajów Unii Europejskiej pod względem zgonów związanych z nadużywaniem alkoholu – gorzej wypada jedynie Słowenia.

Mimo to liczba osób otrzymujących świadczenie z tytułu chorób alkoholowych systematycznie spada.

• w 2019 roku rentę pobierało ok. 4,3 tys. osób,
• w 2022 roku – już tylko 3 tys.

Eksperci tłumaczą ten trend zaostrzeniem wymogów formalnych, które trzeba spełnić, by uzyskać świadczenie.

Kto może dostać rentę alkoholową?

Aby otrzymać rentę z tytułu chorób alkoholowych, należy spełnić kilka warunków:

• posiadać orzeczenie o niezdolności do pracy wydane przez lekarza,
• wykazać odpowiedni staż składkowy i nieskładkowy, uzależniony od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy,
• udowodnić, że choroba i utrata zdolności do pracy wystąpiły w okresie objętym ubezpieczeniem – np. podczas zatrudnienia lub pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Wśród chorób kwalifikujących do renty znajdują się m.in. marskość wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, zespół Otella (charakterystyczny dla uzależnionych od alkoholu zespół urojeń zazdrości).

Świadczenie nie przysługuje osobom, które mają już prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Renta alkoholowa wypłacana jest przez ZUS. O przyznaniu świadczenia decyduje indywidualna ocena stanu zdrowia i spełnienie wszystkich kryteriów formalnych.

Wnioskujący muszą przedstawić m.in. dokumentację medyczną, zaświadczenie o zatrudnieniu oraz potwierdzenie okresów składkowych.