Dni wolne od pracy w 2021. Nie wszyscy będą zadowoleni

Dni wolne od pracy każdego roku osładzają pracownikom poszczególne okresy, nie raz zapewniając im "dodatkowy" wypoczynek przez kilka dni z rzędu. Podpowiadamy, czy przyszły rok okaże się dla nas pod tym względem bardziej łaskawy od mijającego właśnie roku 2020.

Źródło zdjęć: © Flickr | Dafne Cholet, (CC BY 2.0)

CHE

28 grudnia 2020, 10:45

Dni wolne od pracy w 2021. Czy czeka nas dłuższy wypoczynek?

W firmach, gdzie stosowany jest miesięczny system rozliczeniowy, w całym 2021 r. pracownik powinien przepracować 2016 godzin (przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota), co oznacza, że uwzględniając dni wolne od pracy pracować będziemy o 8 godzin mniej niż w 2020 roku.

Zakaz przemieszczania się bezprawny? RPO wprost o wygranych w sądzie

Jak podaje portal prawo.pl, dni wolne od pracy na przestrzeni całego roku "układają" nasz kalendarz w sposób następujący:

styczeń 152 godz.

luty 160 godz.

marzec 184 godz.

kwiecień 168 godz.

maj 152 godz.

czerwiec 168 godz.

lipiec 176 godz.

sierpień 176 godz.

wrzesień 176 godz.

październik 168 godz.

listopad 160 godz.

grudzień 176 godz.

Jednocześnie w 2021 roku dwa święta wypadają w sobotę (1 maja – Święto Pracy i 25 grudnia – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt). Tym samym pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych.

Dni wolne od pracy w 2021. Nie wszyscy będą zadowoleni

Przypomnijmy, jak dni wolne od pracy zmieniały się na przestrzeni lat. Najpierw w 1989 r. przywrócono Wniebowzięcie NMP (ustawa o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego), następnie 1990 r. przywrócono obchody Święta Konstytucji 3 Maja i Święta Niepodległości (11 listopada) a zniesiono Święto Odrodzenia Polski (22 lipca).

Czytaj też: Praca w święta. Kto może pracować w dni ustawowo wolne od pracy?

Dalej, we wrześniu 2010 r. dni wolne od pracy objęły także Święto Trzech Króli (6 stycznia). Obecnie mamy 13 dni świątecznych. Jeśli święto o stałej dacie (np. Nowy Rok, Święto Niepodległości lub inne) wypada w sobotę lub w niedziele, to za ten dzień pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy w terminie uzgodnionym z pracodawcą.

Źródło artykułu: money.pl