Dni wolne od pracy w 2021. Nie wszyscy będą zadowoleni
Dni wolne od pracy każdego roku osładzają pracownikom poszczególne okresy, nie raz zapewniając im "dodatkowy" wypoczynek przez kilka dni z rzędu. Podpowiadamy, czy przyszły rok okaże się dla nas pod tym względem bardziej łaskawy od mijającego właśnie roku 2020.
Dni wolne od pracy w 2021. Nie wszyscy będą zadowoleni
Dni wolne od pracy w 2021. Czy czeka nas dłuższy wypoczynek?
W firmach, gdzie stosowany jest miesięczny system rozliczeniowy, w całym 2021 r. pracownik powinien przepracować 2016 godzin (przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota), co oznacza, że uwzględniając dni wolne od pracy pracować będziemy o 8 godzin mniej niż w 2020 roku.
Zakaz przemieszczania się bezprawny? RPO wprost o wygranych w sądzie
Jak podaje portal prawo.pl, dni wolne od pracy na przestrzeni całego roku "układają" nasz kalendarz w sposób następujący:
- styczeń 152 godz.
- luty 160 godz.
- marzec 184 godz.
- kwiecień 168 godz.
- maj 152 godz.
- czerwiec 168 godz.
- lipiec 176 godz.
- sierpień 176 godz.
- wrzesień 176 godz.
- październik 168 godz.
- listopad 160 godz.
- grudzień 176 godz.
Jednocześnie w 2021 roku dwa święta wypadają w sobotę (1 maja – Święto Pracy i 25 grudnia – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt). Tym samym pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych.
Dni wolne od pracy w 2021. Nie wszyscy będą zadowoleni
Przypomnijmy, jak dni wolne od pracy zmieniały się na przestrzeni lat. Najpierw w 1989 r. przywrócono Wniebowzięcie NMP (ustawa o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego), następnie 1990 r. przywrócono obchody Święta Konstytucji 3 Maja i Święta Niepodległości (11 listopada) a zniesiono Święto Odrodzenia Polski (22 lipca).
Dalej, we wrześniu 2010 r. dni wolne od pracy objęły także Święto Trzech Króli (6 stycznia). Obecnie mamy 13 dni świątecznych. Jeśli święto o stałej dacie (np. Nowy Rok, Święto Niepodległości lub inne) wypada w sobotę lub w niedziele, to za ten dzień pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy w terminie uzgodnionym z pracodawcą.
